Afin de soutenir la croissance de notre activité paie et administration du personnel, la Direction des Ressources Humaines (11 personnes) recrute un(e) Gestionnaire Paie, en CDI à temps plein.
Vous rejoignez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie et de ladministration du personnel pour plusieurs établissements et travaillez en binôme avec notre gestionnaire de paie.
Votre expertise contribuera à garantir la fiabilité, la conformité et la qualité du traitement de la paie dans un contexte de modernisation des outils et des processus (SIRH, Digitalisation, projets transverses)
Vous assurez la production et le contrôle des paies (environ 1100 bulletins par mois) et garantissez la conformité des paies dans le respect des accords dentreprise, de la Convention collective applicable (FEHAP CCN 51) et de la législation en vigueur.
Élaboration des paies :
1. Collecte, calcul, saisie, vérification des variables mensuelles : primes et indemnités, frais professionnels, acomptes, variables liées au temps de travail, cotisations et retenues
2. Traitement des éléments spécifiques : indemnités, remplacements, IFSM, promotions, gardes et astreintes, contentieux.
3. Contrôle qualité des bulletins, édition et fiabilisation mensuelle
Traitement des soldes de tout compte :
4. Calcul des indemnités de fin de contrat (congés, ancienneté, indemnités diverses)
5. Élaboration et vérification des STC (paie + documents obligatoires)
6. Portabilité mutuelle/prévoyance, pénibilité
Déclarations sociales & relation organismes :
7. Élaboration des DSN, déclaration et paiement des cotisations
8. Suivi des relations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
9. Travaux post-paie : contrôles, virements, extractions
Participation à la gestion administrative du personnel :
10. Gestion des entrées / sorties (DPAE, élaboration des contrats de travail)
11. Saisie et suivi des contrats de lentrée à la sortie du collaborateur (CDI, CDD, mobilité, temps partiel, )
12. Création et gestion des dossiers salariés dans le SIRH
13. Suivi des effectifs, et de lanalytique RH
Participation à la vie du service :
14. Animation des réunions paie mensuelles
15. Veille conventionnelle et juridique dans votre domaine
16. Support aux salariés : réponses individuelles sur bulletins, congés, absences, charges sociales
Profil recherché
17. Bac +3 à Bac +5 en Paie, RH ou gestion du personnel
18. Expérience significative en paie (5 ans minimum) idéalement dans notre secteur dactivité
19. Connaissance du droit du travail et de notre convention FEHAP
20. Maîtrise des outils de paie et de GTA (CEGID HRU / Octime)
21. Rigueur, sens de lorganisation, discrétion et esprit déquipe
22. Capacité à gérer les échéances, les pics dactivité et à fiabiliser les données
Nous vous offrons :
23. CDI à temps plein avec reprise de lancienneté à 100% sur un poste de Gestionnaire RH/Paie
24. 21 RTT + 14 jours fériés récupérables
25. Prime Ségur (238 brut/mois) + prime annuelle
26. Horaires variables
27. CSE actif (avantages sociaux & loisirs), self, parking gratuit
28. Accès à un espace bien-être et sportif
29. Poste basé à Clermont-Ferrand possibilité de télétravail ponctuel
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