Publiée le 19 juin
Mission du poste
Favoriser l'acquisition des capacités attestées par le Bac Pro CGEVV (Conduite et gestion de l'entreprise vitivinicole) et les BTS Agricoles VO (Viticulture Œnologie) et TC (Technico-Commercial) liées à l'économie générale, l'économie de filière, la gestion de l'entreprise, le pilotage de l'entreprise, l'organisation du travail et la stratégie de production.
Mettre en place le contrôle continu lié à ces capacités et l'évaluer.
Participer aux réunions de coordination.
Publics apprentis de 16 à 25 ans présents environ 20 semaines par année scolaire.
Cours entre le lundi et le vendredi et entre 8h30 et 17h30.
Contrat CDD à 70% avec emploi du temps sur 3,5 journées et possibilité de cumul d'emplois.
Statut d'agent contractuel sur budget d'un EPLEFPA public (Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire).
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Concevoir des séquences pédagogiques,Gestion de groupes d’adolescents,Techniques pédagogiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
