Business Analyst Réglementaire, Boulogne-Billancourt
Rejoindre Davidson, c’est intégrer un groupe de 3000 consultants répartis dans 6 pays et 2 continents. C’est aussi rejoindre une société reconnue comme Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans, ainsi qu’une des plus grandes B Corp de France, une communauté de sociétés qui visent à être non pas les meilleures du monde, mais les meilleures POUR le monde.
Notre développement repose sur des principes forts :
* Respect profond de toutes nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Nous nous engageons à écouter et agir avec honnêteté.
* Égalité des chances dans le traitement des candidatures et la gestion de carrière, avec un engagement envers l’équité, l’inclusion et la diversité.
* Une empreinte environnementale minimale et une forte contribution sociétale, notamment à travers des projets de solidarité, bénévolat, soutien à des startups innovantes, et actions pour réduire notre impact carbone.
* Un management adhocratique basé sur l’entreprise horizontale et le management tribal, valorisant initiative, engagement et professionnalisme, tout en assurant la stabilité financière de l’entreprise.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à répondre à leurs besoins spécifiques.
Au sein du pôle finance de Davidson, vous travaillerez avec le Département SI et/ou légal. Votre mission principale sera de contribuer à un projet réglementaire : rédaction des user stories et assurance de la qualité de l’application.
* Définir les besoins fonctionnels et légaux avec les utilisateurs.
* Modéliser les parcours clients.
* Participer à l’exécution des recettes.
* Suivre les indicateurs de réussite du projet.
* Analyser les obstacles au déploiement et proposer des plans d’action.
* Optimiser la communication sur le besoin et son évolution.
Compétences requises ou à acquérir
* Formation Bac+5, intérêt pour les sujets réglementaires.
* Minimum 3 ans d’expérience dans un domaine similaire.
Aptitudes / Savoir-être
* Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
* Capacités d’analyse et de synthèse reconnues.
* Ouverture au changement et orientation solution.
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