Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et de monter en compétences en alternance ? Nous recherchons notre futur(e) HR Partner Junior. Véritable acteur(trice) clé, vous jouerez un rôle de conseil, d'accompagnement et de coordination auprès des consultants et des managers commerciaux.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Launchpad, l'inter-contrat innovant : objectif de développement du sentiment d'appartenance.
1. Intégration : Accompagner l'onboarding des nouveaux consultants.
2. Animation et cohésion : Organisation en équipe du planning d'activités et de team buildings.
3. Formation et développement des compétences : répondre aux demandes d'adaptation du secteur digital.
4. Élaboration et déploiement du plan de formation.
5. Identification des besoins en formation : avec les managers et HR Partners.
6. Coordination : avec les organismes de formation et OPCO (devis, commande, logistique).
7. Suivi des inscriptions : et évaluation des formations.
8. Reporting : et contribution au bilan social en lien avec le service juridique.
Bien-être et satisfaction des collaborateurs :
1. Production d'indicateurs de satisfaction mensuels.
2. Suivi des plans d'action en collaboration avec les chargés de carrière et les managers.
Projets transverses : Participer à l'évolution des dispositifs, process et outils RH existants et contribuer à la mise en place d'innovations autour de la digitalisation.
Communication et Évènementiel : Participer à l'organisation des événements internes dédiés aux consultants.
Profil recherché :
* Avoir de l'expérience dans les RH est un plus.
* Contrat d'alternance avec un rythme : 4 jours / 1 jour ou 1 semaine sur 2.
* Niveau : Bac +4 / 5.
* Démarrage : Septembre 2025.
* Durée : 1 an ou 2 ans.
* Rémunération : fixée selon les dispositions légales applicables aux contrats en alternance.
Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité ! Vous êtes :
* Énergique, avec une forte capacité d'écoute et d'analyse.
* Doté(e) d'un excellent relationnel et à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs.
* Attiré(e) par la polyvalence des missions RH : onboarding, gestion de carrière, droit, formation, management.
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