Cadre de santé sage - femme (h/f)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un cadre de santé
-sage-femme.

Poste à temps plein à pourvoir immédiatement.

Finalité du poste Organiser, coordonner et contrôler l'activité de soins en maïeutique, dans un objectif de qualité, de sécurité et de continuité des soins, tout en assurant le management des équipes paramédicales.

Missions et activités :
Management et gestion des ressources humaines Organiser et coordonner l'activité de l'équipe pluridisciplinaire Élaborer et ajuster les plannings de travail Réaliser les entretiens professionnels et évaluations annuelles Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels Gérer les situations conflictuelles et assurer un climat de travail favorable Organisation et qualité des soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins Veiller à l'application des protocoles et procédures institutionnelles Participer à la gestion des risques (EPP, audits, RMM) Mettre en uvre les démarches qualité et certification Superviser les activités des secteurs (salles de naissance, suites de couches, consultations) Gestion administrative et économique Assurer le suivi des effectifs et de l'absentéisme Participer à la gestion médico-économique du service Suivre les indicateurs d'activité et de performance Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de service Coordination et communication Assurer la coordination avec les équipes médicales (gynécologues-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes) Participer aux réunions de service, de pôle et institutionnelles Développer les relations avec les partenaires internes et externes (réseaux de périnatalité, ville-hôpital) Assurer la diffusion de l'information Formation, encadrement et recherche Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels Participer aux actions de formation continue Contribuer aux projets de recherche et d'innovation en maïeutique Compétences requises :
Savoirs Connaissances en obstétrique, néonatologie et suivi périnatal Organisation et fonctionnement des établissements de santé Réglementation hospitalière et démarches qualité Gestion des ressources humaines Savoir-faire Manager une équipe pluridisciplinaire Planifier et organiser les activités Analyser des indicateurs et piloter l'activité Conduire des projets Gérer les situations d'urgence et de crise Savoir-être Leadership Sens des responsabilités Capacités relationnelles et de communication Esprit d'analyse et de décision Adaptabilité Exigences du poste Diplômes requis :

-Diplôme d'État de sage-femme
-Diplôme de cadre de santé (IFCS) ou équivalent recommandé Expérience professionnelle :

-Expérience significative en maternité souhaitée Conditions d'exercice Horaires :
Forfait cadre / amplitude variable Astreintes :
Possibles selon organisation Contraintes :
Disponibilité, gestion de situations d'urgence, responsabilité managériale Indicateurs d'évaluation Qualité et sécurité des soins (indicateurs HAS) Gestion des ressources humaines (turn-over, absentéisme) Atteinte des objectifs du service Satisfaction des usagers et des équipes Participation aux projets institutionnels Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation