Missions et activités principales
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de Terrasol, vous mènerez à bien les missions suivantes :
Recrutement et Marque Employeur :
- Créer et diffuser les offres d'emploi et de stage,
- Coordonner le processus de recrutement du début à la fin (tri des CV, entretiens de pré-qualifications, organisation des entretiens avec les managers, retours aux candidats, éventuelles embauches)
- Conduire la campagne de recrutements des stagiaires à l'automne,
- Préparer et suivre l'arrivée des collaborateurs,
- Participer à l'organisation des actions écoles (visites de chantier) et salons de recrutement.
Développement des compétences et Formation :
- Effectuer le suivi administratif et financier de la formation, notamment avec l'OPCO,
- Inscrire les collaborateurs aux sessions de formation (devis auprès des organismes de formation, conventions de formations),
- Analyser les retours des évaluations de fin de formation (à chaud, à froid),
- Finaliser et diffuser les fiches de fonction.
Administration du personnel :
- Préparer les promesses d'embauche,
- Réaliser les demandes de contrats de travail, d'avenants,
- Répondre aux questions des collaborateurs et managers (CGP, RTT)
- Participer à la gestion des campagnes du compte épargne temps,
- Participer à la collecte d'éléments variables de paie (abonnements aux transports en commun ou Forfaits de Mobilités Durables).
Projets RH :
- Participer à la mise en place du nouvel outil pour le recrutement au sein de Terrasol,
- Participer aux projets RH Terrasol et du groupe Setec en développement.
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