TEMPORIS BRIVE recrute pour l’un de ses clients, leader dans les travaux publics, un Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) H/F pour intégrer une équipe dynamique à Brive-la-Gaillarde.
En tant que Maçon VRD, vous interviendrez sur des chantiers variés et participerez activement à la construction et à l’entretien des infrastructures urbaines.
Vos missions principales :
-> Sécuriser le chantier et ses abords
-> Positionner les repères d’ouvrages sur le terrain
-> Réaliser les travaux de terrassement et de fondations
-> Implanter des pavés, dalles et autres éléments de voirie
-> Poser les réseaux divers (eau, électricité, etc.)
Votre profil :
Formation : CAP/BEP en maçonnerie ou travaux publics (ou équivalent)
Expérience : significative en tant que Maçon VRD
Compétences techniques : maîtrise des techniques de maçonnerie VRD, des outils et matériaux du métier
Vos avantages TEMPORIS :
-> Rémunération attractive : taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés
-> Heures supplémentaires possibles
-> CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
-> Participation aux bénéfices
-> Acomptes à la semaine possibles
-> Aides et services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, prêt de véhicule...
Vous êtes passionné(e) par le métier de maçon et souhaitez participer à des projets d’envergure ?
Postulez dès maintenant !
Savoirs et savoir-faire Appliquer les couches d'assises de chaussée, Compacter les couches d'assises de chaussée, Engin de terrassement mécanisé, Entretenir des équipements de voies ferrées, Implanter des pavés ou des dalles, Installer des regards préfabriqués, Caractéristiques des enrobés, Guidage d'engins de chantier, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Primes, CE, Participation/action, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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