Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le sport recherche son futur chef de rayon. La formation s'effectue dans le cadre d'un mastère en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :
1 Pilotage du développement commercial du rayon
- Définir et piloter la stratégie commerciale du rayon
- Analyser les indicateurs de performance :
- Chiffre d'affaires
- Marge
- Taux de transformation
- Taux de disponibilité produit
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions commerciaux
- Développer la rentabilité et la croissance durable du rayon
2 Gestion économique et financière
- Être garant(e) du compte d'exploitation du rayon
- Optimiser les stocks, commandes et approvisionnements
- Maîtriser les coûts, la démarque et la rotation des produits
- Prioriser les investissements produits en fonction des performances
3 Management et animation d'équipe
- Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs du rayon
- Animer l'équipe au quotidien (briefs, objectifs, suivi individuel)
- Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs
- Installer une dynamique d'équipe basée sur la confiance et la responsabilisation
4 Expérience client et excellence relationnelle
- Garantir une expérience client exemplaire, omnicanale et différenciante
- Développer la satisfaction et la fidélisation client
- Mettre en place des services adaptés aux besoins clients
- Être présent(e) sur le terrain auprès des clients et de l'équipe
5 Gestion de projet et innovation commerciale
- Piloter des projets commerciaux ou transverses (nouveaux services, événements sportifs)
- Être force de proposition sur les innovations produits ou organisationnelles
- Participer aux projets de transformation digitale du magasin
- Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue
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