Chef / cheffe de projet e-santé

Le programme Smarter City de l'unité D&I/INN recrute un chef de projet pour accélérer la transformation de l'entreprise au service de la ville durable. Pour répondre aux grands enjeux du XXIe siècles, réchauffement climatiques, raréfaction des matières premières, urbanisation croissante de la population ; le Groupe RATP construit une stratégie d'innovation qu'elle déploie au travers du programme Smarter City. Ses ambitions participent à l'atteinte des objectifs du plan d'entreprise, en particulier sur les problématiques de : • Transition écologique : accompagner les territoires pour contribuer à relever les défis écologiques et climatiques Décarbonation Adaptation aux conséquences du changement climatique Préservation des ressources et des matériaux • Développement ; valoriser nos savoir-faire pour accompagner la croissance du marché de la ville durable Le programme porte aujourd'hui 9 projets industriels à différents niveaux de maturité, 3 projets de recherche et travaille quotidiennement avec 7 filiales et directions de la RATP. Le portefeuille de projets du programme est appelé à se renouveler et à s'étoffer, en cohérence avec les orientations du plan d'entreprise 2025, pour améliorer la performance environnementale et le développement de l'activité du Groupe, en s'appuyant en particulier sur l'expertise des métiers et les actifs de la RATP.01. Poste et Missions Missions et activités : Chef de projet : Coconstruire avec les différentes parties-prenantes, l'émergence des nouveaux projets en accord avec la méthodologie innovation mise en place: Identifier des irritants et opportunités métiers Cadrer et formuler des besoins Lancer la démarche d'innovation en adéquation avec les moyens Contribuer à la définition de la stratégie du programme en cohérence avec le plan d'entreprise en adéquation avec les moyens financiers alloués Participer aux ateliers et réflexions d'entreprise sur la ville durable Assister le responsable de programme dans le pilotage des différentes instances de gouvernance Assurer la représentation du programme dans les instances de gouvernance en l'absence du responsable de programme Préparer des éléments et des synthèses pour les comités stratégiques Reporting de l'activité du programme Assurer une veille et un benchmark en continue permettant de nourrir les réflexions stratégiques de positionnement du programme Pilotage opérationnel des projets Assurer la chefferie d'un ou plusieurs projets portés par le programme. La charge sera adaptée en fonction du niveau de maturité et de l'ambition des projets. Piloter le passage des différentes phases d'innovation jusqu'au pilote d'industrialisation; et prendre les décisions d'arrêt de projet si nécessaire Définir la feuille de route Evaluer les moyens financiers et humains nécessaires Construire les partenariats internes comme externes Identifier les sources de financement internes comme externe (subvention, financement public, etc) Définir le modèle économique: business model, business plan Définir les plannings Piloter les risques Assurer le montage juridique des projets en conformité avec les règles de la commande publique En transverse S'appuyer sur les services de la direction de l'innovation quand cela est pertinent (organisation d'ateliers, collaboration avec le programme start-up, …) Contribuer au partage des bonnes pratiques et des méthodes avec la direction de l'innovation, et en particulier avec les autres programmes d'innovation (amélioration continue) Communication et rayonnement du Programme Contribuer au rayonnement de l'innovation en interne comme en externe (communication, marque employeur, salon VIVATECH, INNODAY interne, etc.) en lien avec la direction communication Participer à des conférences, salons pour enrichir les connaissances et promouvoir le programme, la direction ou le groupe 02. Profil recherché Savoir et Savoir-faire : Avoir une expérience en tant que responsable de projets multi-acteurs/projets complexes Avoir une expérience de construction d'une vision stratégique sur un domaine (idéalement industriel) avec la déclinaison associée Connaître et être sensibles aux enjeux du développement durable Maitriser les outils d'un PMO Avoir une expérience de l'innovation est un plus Avoir une expérience en excellence opérationnelle est un plus Savoir être : Sens des relations humaines, de la relation client et du travail en équipe; Autonomie, proactivité, réactivité et esprit d'initiatives; Rigueur et sens de l'organisation; Esprit d'analyse et de synthèse; Esprit d'innovation et créativité; Appétence pour les enjeux transverses; Sens de la communication interpersonnelle, capable de fédérer et d'instaurer la confiance auprès d'une large et diverse audience interne et externe Capacité à travailler en équipe dans des organisations matricielles et à interagir avec le top management (COMEX, CODIR BU, équipes de leadership) La connaissance du Groupe et de ses modes de fonctionnement est un plus Respect de la confidentialité et de l'éthique Horaires de bureaux Poste basé à La Maison de la RATP Télétravail possible MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Durée Indéterminée04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Assurer une mission d'expertise en matière de montages de projets internes et externes, en veillant à leur ingénierie financière et en garantissant la réalisation des retours d'expérience, Assurer une veille technique et technologique continue et une mission d'expertise en matière de stratégie prospective, Communiquer, promouvoir, influencer au bon niveau, en interne comme en externe et mobiliser les partenaires et les bonnes ressources, Définir et mettre en œuvre une stratégie globale permettant une prise de décision efficiente, Evaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet de changement, Participer à la diffusion de la culture d'innovation, Piloter, animer ou contribuer à des projets de recherche et de conception innovante en coopération avec divers acteurs, Utiliser les outils collaboratifs