Sous la responsabilité du directeur, et en lien avec les autres salariés permanents intervenant sur son chantier Les
Ateliers Croix-Rouge (recyclerie) :
Réaliser l'accueil des nouveaux salariés
- Participer au recrutement
- Présenter l'activité et l'équipe
- Accompagner dans la prise de poste
Planifier la production
- Organiser les postes et planifier les tâches
- Mettre à jour et diffuser aux équipes les consignes quotidiennes
- Gérer les approvisionnements nécessaires à l'activité et les aires de stockage
- Gérer l'approvisionnement de la recyclerie
- Contrôler la production et s'assurer de la réalisation de la collecte, du tri et du classement des TLC
- Contrôler la collecte, le tri et la valorisation avec le logiciel de suivi
- Contrôler et valider les documents de suivi de production
- Apporter des modifications nécessaires à l'optimisation de la production
- Optimiser la gestion du temps (suivi des absences, congés, temps socio-pro, .)
Accompagner les salariés dans la réalisation de l'activité- Transmettre les savoir-faire et savoir-être
- Evaluer les compétences, évolutions et axes d'amélioration du salarié
- Organiser et animer le travail d'équipe
- Échanger sur le suivi des salariés en insertion au sein de l'équipe ACI et auprès de partenaires et
contribuer aux parcours
- Réaliser des points réguliers avec son binôme CIP (Conseiller en insertion professionnelle) et lui
transmettre des éléments clés sur les savoirs faire, savoirs être du salarié
- Participer à l'accompagnement des salariés en transition professionnelle : prospection, visite d'entreprises,
job café
Veiller au respect du cadre législatif
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité
- Transmettre les points clés du code du travail
- S'assurer de l'application des procédures et protocoles de l'établissement
Gérer l'activité de vente et optimiser la gestion commerciale
- Superviser les ventes, la gestion de l'espace de vente
- Accueillir et conseiller les clients, gérer les éventuels litiges et le service après-vente
- Fixer les prix en fonction du flux entrant, mettre en place des procédures de fixation des tarifs de vente
- Organiser des temps événementiels (vente exceptionnelle, visite de l'ACI.)
- Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement
Rendre compte de son activité et l'évaluer
- Contrôler et évaluer l'activité (suivi qualitatif et quantitatif) auprès du directeur d'établissement (tableau de
bord, échéanciers, plannings, .)
- Suivre et analyser les résultats des ventes, en lien avec l'équipe de l'établissement et le siège, déterminer
des mesures d'améliorations et les mettre en œuvre
- Participer à la rédaction des dossiers d'agréments auprès des financeurs
- Participer et co-animer le comité de pilotage, comité de suivi et si besoin dialogue de gestion
PROFIL RECHERCHE
- Capacités d'organisation, planification et gestion des priorités
- Expérience de management souhaitée
- Connaissances techniques (réparation/restauration mobilier, petit électroménager, upcycling.) appréciées
mais non exigées
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Avoir un bon contact client, voire une première expérience professionnelle en lien avec le contact client
- Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
- Bonne communication interne et externe
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Internet)
- Connaître les domaines liés au recrutement et au parcours des salariés en insertion serait apprécié
envoi d'une lettre de motivation + CV à marie-flore.geisler@croix-rouge.fr
Rémunération : selon CC des ACI emploi repère ETI -
- Date de prise de poste : avril-mai 2024- Compte épargne temps- Accord d'intéressement- 6 semaines de congés payés
Experience: 1 An(s) - experience appreciee
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Sensibiliser un public,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Gérer les stocks,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
ADLIS, établissement Croix-Rouge insertion :
Composé d'une équipe de 10 permanents et de 55 salariés en transition professionnelle, ADLIS gère 4 chantiers
d'insertion et un certificat de qualification professionnelle "salarié polyvalent". Dotée d'un budget de 2,4 M€, elle a
pour principal objectif l'accès de ses salariés en transition professionnelle à un emploi si possible durable, en les
formant en situation de production et en les accompagnant dans leur projet professionnel.
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