📍 Grenoble (38) | 💼 CDI | 🔋 Énergie & Réseaux intelligents\nIntégrez une équipe dynamique de 4 à 5 personnes au c½ur des projets de supervision des réseaux électriques. Vous contribuerez à la gestion et à l'évolution des infrastructures critiques : réseaux cuivre, fibre optique, automates, réseau OT, capteurs IoT, SCADA? Des technologies essentielles pour piloter en temps réel le réseau électrique et son environnement. Vous interviendrez sur des projets innovants liés au contrôle-commande et à la modernisation des systèmes numériques de supervision :\n - Piloter des projets techniques (60 % du temps) :\n - Études, câblage, installation, paramétrage des automates et des réseaux de communication.\n - Développement de solutions IoT et participation à des projets de modernisation des tranches numériques.\n\n - Intervenir sur le terrain (40 % du temps) :\n - Support aux techniciens contrôle-commande pour la maintenance préventive et curative des équipements.\n\n - À moyen terme : participation à un système d'astreinte (environ toutes les 5 à 6 semaines).\n 🧠 Profil recherché\n - Formation Bac+2/3 en automatisme ou informatique industrielle.\n - Expérience souhaitée dans un environnement industriel ou énergétique.\n - Maîtrise des protocoles de communication (CEI 60870-5-104, CEI 61850), du routage, et des langages de programmation d'automates.\n - Compétences en gestion de projets techniques, avec un bon sens de la synthèse et du travail en transversalité.\n - Rigueur, autonomie, curiosité technique et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.\n - Excellent relationnel, capacité d'adaptation et goût pour le travail de terrain.\n - Intérêt marqué pour les environnements multi-technologies (électronique, télécom, SI, électrotechnique?).\n\n🎁 Ce que nous vous offrons\n - Un poste stimulant au sein d'un acteur local engagé dans la transition énergétique.\n - Des projets à fort impact technologique et environnemental.\n - Un cadre de travail collaboratif et agile.\n - Rémunération selon profil + avantages (13e mois, intéressement, participation, etc.).\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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