Alternance - juriste droit social f/h

L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.

Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.

Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.

Intégrer l’Établissement Français du Sang c'est aussi ça, mais pas que. C’est également, avoir le sentiment d’agir utilement pour l’intérêt général, mais aussi pouvoir accompagner les professionnels de demain avec un parcours adapté à vos compétences dans un cadre de travail dynamique avec de nombreux métiers très différents, tous plus riches les uns que les autres, et implantés partout en France.

Au sein du Pôle Gestion des Relations Individuelles, équipe RH de 8 personnes,

👩‍⚕️L’alternant seconde et assiste le Juriste Droit social dans le périmètre d’action ci-dessous:

🎯Participer au respect de la réglementation sociale externe (législation) et interne (conventionnel);


🎯Apporter support, conseil et assistance aux RH et opérationnels en matière de droit social;


🎯Analyser et préparer des dossiers individuels avec ses interlocuteurs RH et opérationnels (disciplinaire, inaptitude, rupture du contrat de travail, ATMP …);


🎯Conseiller et apporter une expertise en droit social et veiller au respect des échéances;


🎯Effectuer des analyse juridiques et rédaction de notes et réponses portant sur le champ RH (droit du travail, paie, formation…);


🎯Gestion et suivi des dossiers contentieux et pré-contentieux en lien avec les avocats;


🎯Participer à la rédaction des contrats et avenants tout en veiller au respect des règles contractuelles ;


🎯Préparer et alimenter avec l’appui du Juriste les journées thématiques sur la formation des cadres en matière de règlementation et législation sociale (cadre du recours au CDD, période essai, renouvellement, succession des contrats …);


🎯Réalisation de la veille juridique.