Contexte et définition de poste
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein du pôle solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Sous la hiérarchie du directeur enfance famille, vous participez et contribuez à la politique globale de santé publique départementale, ainsi qu'à l'évaluation et suivi de la mise en oeuvre de ces actions.
MISSIONS :
Vous organisez les modalités de travail régulier et les coordinations nécessaires entre les services départementaux intervenant dans le dispositif de protection de l'enfance notamment le service e la CRIP et de la PMI, et les médecins libéraux, hospitaliers.
Vous organisez en lien avec les unités territoriales d'action sociales (UTAS) et l'aide sociale à l'enfance (ASE) la mise en oeuvre et le bon fonctionnement, des missions de PMI.
Vous assurez la représentation de la DEF dans des commissions et instances (CCPD, schéma des services aux familles), des réunions partenariales.
Vous avez l'obligation de vous former dans la limite de 10% du temps de travail hebdomadaire ou mensuel, selon la réglementation en vigueur.
Vous êtes médecin référent santé au sein de l'ODPE.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents relevant du cadre d'emplois des médecins territoriaux.
Connaissance des compétences, des procédures et des orientations de la politiques médico-sociale du département.
Connaissance de la pédiatrie, du développement psycho-affectif de l'enfant et des pathologies pédopsychiatriques de la naissance à 18 ans.
Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la PMI, à la protection de l'enfance et à l'autorité parentale.
Connaissance des symptômes des différentes formes de maltraitance, des troubles psychiques et des addictions.
Connaissance de l'environnement partenarial local spécialisé et des différents dispositifs médico-sociaux existants.
Veille réglementaire et technique - Forte autonomie - Sens de l'écoute, du dialogue et forte capacité à créer du lien - Esprit d'analyse et de synthèse.
AVANTAGES :
Association du personnel
Accès gratuit aux sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Restauration administrative.
Télétravail possible.
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