Nous recherchons un Chef de Projet pour diriger un projet de migration d'outils Paie et Gestion des Absences.
Responsabilités principales :
Responsable de la livraison de bout en bout (End-to-End) du projet Digiteam : Planification, alignement et suivi proactif des progrès, résolution des problèmes et initiation des mesures correctives appropriées.
Assurer que l'équipe de livraison respecte les normes du client (y compris les environnements, la gestion des changements (Change Control), la gestion des demandes de service (SR Management)).
Garantir la conformité globale de la mise en ?uvre avec les normes de Cybersécurité, des PMO et des Opérations, ainsi qu'avec les contrôles techniques de Contrôle Interne.
Rapportage sur les différents flux du projet à intervalles réguliers auprès des Comités Opérationnel et de Pilotage.
Gérer les dépendances et les interfaces entre les différents chantiers du projet (workstreams).
Gérer les risques et les problèmes du projet pour en assurer le succès.
Point d'escalade pour les responsables des flux du Département IT.
Coordonner et contrôler la cohérence des livrables de Conception de Solution et de Construction avec la conception de l'Architecture E2E (de bout en bout) et les approches convenues pour l'Intégration, la Migration des Données et les Tests.
Travailler en étroite collaboration avec la direction et les experts techniques d'ADP, agir comme garant des meilleures pratiques de la solution SAAS en assurant le respect des processus et des normes système d'ADP.
Présider le Comité de Contrôle des Changements (Change Control Board) pour examiner les évolutions en coordination avec tous les flux et pour contester les incohérences et prévenir les conflits.
Dans l'ensemble, le Chef de Projet s'assure que les projets techniques sont réalisés dans les délais, dans les limites du budget et atteignent les normes de qualité souhaitées.
Profil candidat:
Compétences en Gestion de Projet : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet telles qu'Agile, Scrum et Waterfall. Une familiarité avec des outils de gestion de projet comme Jira, Trello ou Microsoft Project est également importante, même s'ils ne sont pas utilisés durant cette mission.
>8ans d'exp en gestion de projet IT, et un niveau courant en Anglais (oral et écrit).
Expertise Technique : Une solide compréhension des systèmes IT, du développement logiciel et de l'infrastructure technique est cruciale. Cela inclut la connaissance des langages de programmation, des bases de données et des systèmes réseau.
Leadership et Gestion d'Équipe : Compétences développées en leadership pour gérer et motiver efficacement une équipe. Cela comprend la résolution des conflits, la cohésion d'équipe et la gestion de la performance.
Compétences en Communication : Solides compétences de communication verbales et écrites pour interagir avec les parties prenantes (stakeholders), les membres de l'équipe et les clients. Être capable de transmettre des informations techniques de manière claire et compréhensible est essentiel.
Résolution de Problèmes et Prise de Décision : Capacité à analyser des problèmes complexes, à prendre des décisions éclairées et à mettre en ?uvre des solutions efficacement.
Gestion du Temps et du Budget : Compétences en gestion des échéanciers et des budgets pour garantir que les projets sont achevés dans les délais et dans les contraintes financières.
Gestion des Risques : Compréhension de l'évaluation des risques et des stratégies d'atténuation pour gérer les défis potentiels du projet.
Certifications : L'obtention de certifications pertinentes telles que PMP (Project Management Professional), PRINCE2 ou Certified ScrumMaster (CSM) peut améliorer votre profil et votre crédibilité.
Expérience avérée dans l'implémentation de systèmes de paie en France (ADP, SD Worx, SopraHR).
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