Responsable d'équipe proximité - agent d'entretien des locaux lycée a. briand h/f

Informations générales Pourquoi intégrer la Région Grand Est ? Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante ! C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer. C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel. Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler. Référence 2026-5865 Type de contrat Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel) Intitulé du poste Responsable d'équipe proximité - Agent d'entretien des locaux lycée A. Briand H/F Missions de la Direction / du service / du pôle Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove. La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc. De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire). Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés. Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents. Missions du poste Mission principale : Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents chargés de l’entretien général, et/ou de l’accueil, et/ou de la maintenance et de la restauration dans un établissement d’enseignement. Est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité. Mission secondaire : Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs des locaux du patrimoine de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité. Spécificités du poste : Encadrement d'une équipe composée de 5 agents du service général : (1 agent d’accueil, 4 agents d’entretien des locaux, 1 agent de maintenance générale, 1 ATS magasinier pédagogique) et 2 agents du service de restauration (1 coordonnateur restauration et 1 Agent de restauration) Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance. Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance. Activités Activités principales : Animer, organiser et encadrer l’équipe assurant l’entretien, l’accueil et la maintenance (temps de travail, évaluation, formation, recrutement, rapports, …) Motiver, responsabiliser, valoriser, former ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative Adapter son management aux situations et aux agents Assurer la cohésion d’équipe Organiser, participer et contrôler l’exécution des tâches réalisées par la totalité de l’équipe Être responsable de la répartition des ressources et des moyens pour toute l’équipe Apporter son aide aux agents dans l’utilisation des moyens numériques Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention Utiliser les logiciels dédiés aux opérations de gestion administrative ou technique Identifier, anticiper et remonter les besoins en matériel et équipements de l’équipe (EPI, EPC), les aménagements et travaux structurants et en assurer le suivi Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles) Participer aux visites et au suivi des recommandations de la commission de sécurité et participer aux réunions de chantier Participer à l’élaboration et au suivi du document unique des agents de la Région Piloter les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son service dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement Appliquer, faire appliquer, expliquer et veiller au respect des règles de sécurité Effectuer une veille sur les différentes réglementations Rendre compte et collaborer avec l’autorité hiérarchique et l’autorité fonctionnelle, et apporter son expertise en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques en lien avec son champ d’intervention Se coordonner avec le responsable de restauration collective pour la bonne organisation et le bon fonctionnement des deux équipes Établir les devis en lien avec les services financiers Activités secondaires : Réaliser l’entretien courant des espaces intérieurs et des abords extérieurs des bâtiments ainsi que la remise en état périodique des locaux (peut être amené à déplacer du petit matériel ou mobilier) Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé Trier et évacuer les déchets courants de son périmètre d’intervention Suivre la consommation en matériel et produits de nettoyage et en demander l’approvisionnement selon l’organisation définie dans l’établissement Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement Participer à la réalisation des opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l’organisation mise en place dans l’établissement Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Le titulaire du poste est un agent de la Région, à ce titre il est en lien avec le service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement. Il travaille quotidiennement sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du l'établissement. Non éligible au télétravail. Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative. Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr. Permis B obligatoire ? Non Poste logé ? Non Compétences et aptitudes Savoir Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention Technique d’organisation et de planification du travail Technique du management Technique d’animation d’équipe Technique de résolution de conflits et de médiation Maîtrise du matériel et produits Technique nettoyage/entretien/tri Lire la notice d’emploi (Fiche technique) Notion de pourcentage, proportion, dosage Hygiène, désinfection, sécurité Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité) Maintenance et entretien du matériel Savoir-faire Aptitudes relationnelles Capacités d’adaptation Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie Gestion des conflits Capacité à travailler en transversalité Savoir-être Autonomie Force de proposition Réactivité Rigueur et précision Capacité à travailler en équipe Sens du contact Disponibilité Attitudes de service Gérer l’imprévu Prise de décision/leadership Efficacité Poste Classification du poste E1 Catégorie hiérarchique B - C Grades autorisés de recrutement Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien Principal de 1ère classe Agent de maitrise Agent de maitrise principal Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe Adjoint Technique Principal 2ème classe Adjoint Technique Principal 1ère classe Remplacement souhaité à compter du : 01/09/2026 Date limite dépôt candidature (à minuit) 28/06/2026 Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Maison de la Région de Strasbourg Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS LP ARISTIDE BRIAND - SCHILTIGHEIM