Et si votre prochaine mission commençait au volant de bus tout juste sortis d’usine ? Donne un nouvel élan à ton parcours dans un environnement industriel stimulant !
L’agence Temporis Bar le duc recrute pour son client spécialisé dans la construction de véhicules, un chauffeur de bus H/F pour une mission intérimaire.
Tes missions :
-Déplacer les bus au sein du parc industriel
-Réaliser des essais sur route après fabrication
-Contrôler le bon fonctionnement des véhicules en respectant les consignes de sécurité
Cette mission te permet d’acquérir une expérience au cœur d’un site de production moderne et de jouer un rôle clé dans la mise en circulation de véhicules neufs. Tu évolueras dans un environnement structuré et technique, avec un taux horaire de 12,30 € et des horaires en 2x8. Tu bénéficieras également de primes attractives telles que les primes d’équipe, de douche et d’habillage. Une cantine est accessible sur site selon tes besoins et des équipements de protection individuelle sont fournis à chaque prise de poste, incluant tee-shirt et pantalon.
Tu possèdes les permis C ainsi qu’une expérience en conduite de bus ou de poids lourds. Tu es sérieux, autonome, motivé et à l’aise dans un environnement industriel.
Ce poste est fait pour toi.
Intéressé ? N’attends plus pour postuler !
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, le CET et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)
Dépose ton CV en agence à Mélody, 27 place Reggio, 55000 BAR-LE-DUC, ou contacte-nous au 03 25 75 55 20.
Savoirs et savoir-faire Conduire un autobus articulé, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Réactivité, Prise de recul, Persévérance, Gestion du stress, Force de proposition, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Capacité à fédérer, Autonomie Avantages Primes, Restauration, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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