Au sein du Pôle Social, vous intégrez une équipe jeune et dynamique et intervenez en collaboration avec les différents pôles de compétences internes.
Interlocuteur/rice RH privilégié(e) du réseau, vos principales missions seront d’assurer sur les aspects juridiques collectifs et individuels :
1. L’accompagnement des opérationnels sur l’ensemble des thématiques RH (droit du travail, administration du personnel, etc.);
2. Le conseil sur l’application de la législation du travail, de la convention collective et des différents accords d’entreprise;
3. La mise en place et le suivi des CSE;
4. L’élaboration de supports à destination du réseau (veille juridique, fiches thématiques, calendrier social, etc.);
5. Le lien avec les différentes autorités administratives locales (URSSAF, Inspection du travail);
6. La rédaction des contrats de travail et avenants.
Destia vous propose :
* 1% d'aide au logement
* Du télétravail selon l'ancienneté
* Des horaires flexibles
* Une mutuelle d'entreprise
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