Responsable de csp et pôle comptabilité fournisseurs & trésorerie

Responsable de CSP et Pôle Comptabilité Fournisseurs & Trésorerie


Directeur Cabinet de recrutement LB Ressources | Expert en recrutement

Les missions du poste

Marseille 9e | CDI – Poste Cadre

Rémunération : 70 à 90 K€ (13e mois inclus) + prime sur objectifs (~14e mois)

Rejoignez une entreprise de référence, solidement implantée en région PACA

Nous recrutons pour une belle société structurée et reconnue, historiquement ancrée dans la région de Marseille. Forte de plus de 80 000 collaborateurs, cette entreprise en pleine expansion avec le rachat d'une structure (croissance de +20 % en un an, chiffre d’affaires > 2,4 milliards €) est engagée dans une dynamique d’optimisation de ses processus financiers.

Dans ce cadre, elle recherche son futur(e) Responsable du Centre de Services Partagés (CSP) + charge du pôle comptabilité fournisseurs et de la trésorerie. Le poste est basé à Marseille, dans le 9e arrondissement.

Vous pilotez un Centre de Services Partagés / + 20 collaborateurs (10 comptables fournisseurs + 10 comptables trésorerie), avec un fort enjeu de fiabilisation, coordination, modernisation des process et accompagnement au changement, dans un environnement à forte volumétrie (30 000 factures fournisseurs par mois).

Vos missions détaillées :

Analyses comptables & arrêtés mensuels

* Suivre la tenue des comptes de trésorerie et la compensation Groupe
* Piloter les vérifications salariales (URSSAF, paie, IJSS…)
* Suivre les règlements CE, les écritures sociales, et la comptabilité générale
* Superviser les rapprochements bancaires, la gestion des balances âgées, les écritures d’inventaire
* Préparer les arrêtés comptables mensuels et trimestriels, avec reporting
* Collaborer avec la Direction Comptable pour les liasses fiscales
* Répondre aux demandes des CAC et assurer la fiabilité des comptes

Immobilisations et fiscalité

* Suivre les immobilisations dans les outils dédiés (PROGEFI et module AP)
* Intégrer les flux liés au parc roulant et aux baux
* Piloter la déclaration et le suivi de la TVS (Taxe sur les Véhicules de Société)
* Veiller à l’exactitude des données fiscales comptables, et aux obligations réglementaires

Pilotage de l’activité du service

* Élaborer et suivre les tableaux de bord, indicateurs d’activité, budgets
* Identifier les leviers d’optimisation et les pistes de réduction de coûts
* Participer activement aux projets structurants du service (ERP, dématérialisation…)
* Être un relais clé dans la transformation digitale et la qualité de service

Management (20 personnes)

* Organiser le service, structurer les activités, animer les rituels d’équipe
* Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leurs parcours
* Assurer les entretiens annuels, les plans de charge et les mobilités internes
* Recruter, former, responsabiliser, tout en entretenant un bon climat d’équipe
* Travailler en lien étroit avec la Direction Financière, RH, Contrôle de gestion et les autres services partagés

Contexte de transformation

* L’entreprise a récemment intégré une société acquise en 2024
* Passage d’un ERP PeopleSoft vers Oracle prévu dans les prochains mois
* Mise en place de l’outil YOOZ dans le cadre du rachat
* Projet de dématérialisation de toutes les factures fournisseurs sur l’ensemble du territoire, avec déploiement prévu en septembre 2026

Le profil recherché

Vous êtes un(e) manager confirmé(e) dans un environnement comptable structuré, avec de fortes compétences en pilotage opérationnel, outils comptables, et gestion humaine.

* Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance
* Expérience significative en management d’un CSP ou d’un pôle fournisseurs / trésorerie
* Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes), aisance avec les ERP (PeopleSoft, Oracle, YOOZ)
* Bonne capacité à structurer, organiser, animer et faire monter en compétence une équipe
* Solides connaissances en normes comptables, fiscalité, clôtures, et reporting
* Esprit rigoureux, organisé, force de proposition et sens du collectif

Infos complémentaires

CDI – Poste Cadre basé à Marseille 9e

* Rémunération attractive : 60 à 90 K€ brut/an (13 mois)
* + prime sur objectif (~14e mois)
* 9 jours de RTT
* 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaires possibles
* Crèche d’entreprise sur site
* Salle de sport + restaurant d’entreprise + parking à disposition
* Prime d’intéressement annuelle de 500 €

Une société solide, en pleine modernisation, avec une forte culture de la qualité et du développement humain

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