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Stage milieux aquatiques - etude des caractéristiques physiques des...

Stage
DINAN AGGLOMERATION
Publiée le 5 janvier
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation du service

Dinan Agglomération (65 communes - habitants) maître d’ouvrage du « volet milieux aquatiques » du futur accord de territoire du bassin versant Rance-Frémur met en œuvre depuis 2017 des opérations de restauration de ses cours d’eau et milieux associés afin de leur permettre de retrouver leurs fonctionnalités hydro-écologiques.

Sur ce périmètre de contractualisation, la masse d’eau du GUINEFORT est très stratégique pour la collectivité car elle accueille la majeure partie de sa capacité de production d’eau potable grâce à 2 barrages. En amont de ces retenues se construit actuellement un projet d’étude et de travaux visant à retrouver une meilleure résilience des têtes de bassin versant en restaurant les capacités d’infiltration des sols et les fonctionnalités des milieux aquatiques. Les chemins de l’eau (fossés) et leurs impacts ont été étudiés en 2025.

En 2026, en s’appuyant sur ces derniers travaux, la collectivité souhaite réactualiser ses connaissances sur les cours d’eau de ce bassin versant, notamment le niveau et la typologie des altérations, pour ensuite faire émerger les opérations de remédiation souhaitables à travers un programme pluriannuel. Ces derniers éléments de diagnostic et de programmation constituent la proposition de stage.

Contexte du poste

Dans ce cadre, il est proposé, en lien avec les élus locaux, les exploitants agricoles et autres acteurs du bassin versant de mener un diagnostic des fonctionnalités des cours d’eau.

L’opérationnalité technique, le cadre juridique et les capacités financières à court et moyen terme du maitre d’ouvrage seront pris en compte dans ce travail.

L’objectif final est de permettre à la collectivité de déposer les différents dossiers règlementaires en Préfecture fin 2026, pour un lancement du programme d’actions en 2027, sur la base du diagnostic et des secteurs prioritaires identifiés par le stagiaire.

Le/la stagiaire sera intégré.e à une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine d’agents (trame verte, trame bleue, forêt, bassins versants, protection de la ressource en eau, animation agricole, contractualisation).

Missions

1. Réalisation des prospections (méthode adaptée REH : Réseau d’Evaluation des Habitats) des cours d’eau du bassin du GUINEFORT afin d’identifier leur état morphologique et leurs altérations, au niveau des différents compartiments : Lit mineur Lit majeur Berges Ligne d’eau Débit Continuité

Le/la stagiaire sera amené(e) à réaliser ce diagnostic en toute autonomie sur la majorité des tronçons.

Une phase de test/expérimentation terrain sera réalisée en début de stage avec le technicien milieux aquatiques.

2. Prospections terrain en autonomie (milieux forestiers, agricoles, urbains)
3. Numérisation, sous SIG, des données recueillies
4. Alimentation d’une photothèque
5. Production de synthèses cartographiques, et diverses données statistiques nécessaires au bilan et à la communication
6. Si le temps le permet, production d’un plan d’actions pluriannuel de restauration des cours d’eau et chiffrage
7. Réalisation de mesures hydrologiques
8. Suivi de travaux de restauration des milieux aquatiques

Productions attendues :

9. Cartes des altérations des cours d’eau, à différentes échelles et sous différentes focales
10. Cartes bilan/évaluation/priorisation d'action
11. Graphiques et données statistiques issues du diagnostic

Informations complémentaires

Stage 6 mois

Gratification règlementaire.

Plus de renseignements :

Contact

François BONTEMPS, coordinateur milieux aquatiques :

Profil recherché :

Profil

12. Formation bac +4/5 spécialisation Milieux aquatiques / Géographie-Environnement / Milieux naturels / Hydrologie : Master 1/2 Ecole ingénieur Autre équivalent
13. Permis B
14. Connaissance de l’écologie d’une rivière et d’une zone humide
15. Connaissance du fonctionnement d’un bassin versant
16. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG)
17. Travail en équipe ou en autonomie
18. Rigueur et capacité d’organisation
19. Sens de l’initiative et dynamisme
20. Goût pour le terrain indispensable

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