Vos missions en quelques mots Gestion du personnel (paies, charges, carrières, congés divers,….) Gestion du CNAS, rédaction de divers documents Pilotage de l’activité ressources humaines Gestion du fichier du personnel Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents Organisation matérielle et suivi des actions de formation Formation en interne des agents Gestion du CNAS (diffusion, adhésion, communication aux agents) Prévention en sécurité Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi et à la formation Gestion de la paie Gestion des assurances en matière de personnel Profil recherché Disponibilité, obligations de discrétion et de confidentialité Sens pratique et réactivité Portage du sens de l’action municipale et de ses projets Garant d'une éthique du service public, du respect des textes, de la qualité d'accueil des usagers et de la gestion de leurs demandes Polyvalence dans les différents domaines d’activité du service
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