Personnel à repos variable, application des 35 heures
Horaires :
o Matin : 6h30-13h30
o Soir : 13h15-20h15
o Coupé le WE et férié : 7h-12h30 ; 17h-19h30
Exigences liées au poste :
o Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle pour tout ce qui concerne les faits et informations dont vous avez connaissance dans l'exercice de vos fonctions.
o Devoir de réserve
o Respect des droits des résidents
o Application des procédures institutionnelles et du service
o Respect des règles d'hygiène (hygiène des mains, précautions standards et particulières.)
Exigences liées au travail en équipe :
o Organisation des congés selon les règles établies pour le bon fonctionnement du service : planification des congés à anticiper sur le planning annuel diffusé en début d'année par l'infirmière coordinatrice en veillant à respecter le nombre d'agents maximum en congés ou absents sur la même période
o Cohésion d'équipe
o Entraide
Accueil des résidents et de leur entourage
o Aide à l'installation et à la personnalisation de l'environnement de la chambre
o Vérification des coordonnées de la personne à prévenir
o Recueil du formulaire de désignation d'une personne de confiance si le résident en a désigné une
o Questionnement sur l'existence de directives anticipées et information sur la possibilité d'en rédiger
Organisation et coordination de parcours
o Organisation, planification et réalisation des soins relevant de son rôle propre ou sur prescription et en assurer la traçabilité
o Recueil et traçabilité des données cliniques (constantes, poids, taille, l'IMC, score de Braden, douleur.)
o Transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité des soins
o Gestion des transferts et organisation de la continuité des soins
Education et/ou information du résident et de son entourage
Contrôle et gestion de matériel dont la location de matelas anti escarres, VNI, et d'extracteurs
Gestion des médicaments et dispositifs médicaux
Gestion des commandes et des stocks
Accueil, formation et encadrement des étudiants, autres stagiaires et des nouveaux agents
Inscription dans la démarche d'amélioration continue de la qualité
o Respect et mise en application des protocoles
o Suivi des formations institutionnelles obligatoires et spécifiques au service
o Déclaration des évènements indésirables
Participation aux réunions de service et à la vie institutionnelle
Veille et recherche professionnelle
Répartition et organisation des soins en collaboration avec les aides-soignantes et les ASH
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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