Responsable amélioration continue coi mecanique f-h

Responsable Amélioration Continue COI Mecanique F/H

Le Responsable Amélioration Continue (RAC) d'un Centre d'Opérations Industrielles (COI) est en charge du pilotage des projets majeurs et transverses, de coordonner le plan de progrès et de gestion des risques au sein des entités du COI dans un objectif de performance SQDCPI.


Plans de progrès au sein du COI :
Elaboration du plan de progrès annuel en lien avec :

1. Le Plan de transformation de la Direction des Opérations (DO)
2. Les axes stratégiques et des enjeux du COI
3. Les objectifs de performances
4. Les axes de la démarches Safran+

Pilotage des projets majeurs et transverses du COI (multi-métiers, multi-sites…)


Management de la performance du COI :
Mise en œuvre du Pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par la Revue d'Efficacité et de Performance (REP) mensuelle.

Piloter le processus de gestion des risques sur les processus du COI (principalement MANUFACTURING, SUPPLYCHAIN, FACILITIES).

Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès.

Déploiement du référentiel progrès DO et des standards « Amélioration Continue » de Safran, de la Direction Industrielle et locaux, et contribution à leur élaboration.

Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité, avec une vision “end to end”.

Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils).


Pilotage de l'excellence opérationnelle :
Déploiement du système d'excellence Opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité y compris accompagnement de chantiers.

Mise en œuvre et fonctionnement du QRQC en lien avec la Direction de la Qualité.

Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations.

Pilotage des diagnostics Diag 4.0.

Mise en œuvre des outils communs.

Coordination Démarche de Progrès au sein de la Direction des Opérations.

Représenter le COI dans le cadre du processus IMPROVE au sein de la Direction des Opérations.

Garantie des démarches de progrès (en lien avec les RAC site et les référents).

Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois…) et contribution aux élections société.

Sélection et remontée des dossiers pour les Safran Innovation Awards.

Remontées et partage de bonnes pratiques vers le réseau RAC COI, et Safran.

Pilotage et remontée des KPI progrès.

Favorise / organise des benchmarks.


Garantie le pilotage du Lean Sigma :
Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité (Rôle de champion).

Pilotage de chantiers.

Accompagnement de la mise en œuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité.

Mise en œuvre du processus de certification BB/GB/YB.


Accompagnement des équipes progrès et des managers :
Management fonctionnel des RAC site.

Fait partie du comité de direction du COI et contribue à sa cohésion et son bon fonctionnement.


Contribue, de par son positionnement transverse, à l'optimisation des interfaces dans un objectif d'optimum global.


Développe des initiatives permettant d'optimiser les organisations, le collectif et l'ambiance de travail.


Niveau d'études requis : BAC+5 ou expérience équivalente.

Niveau d'expérience min. requis : supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…).

Langues : Anglais (Courant).

Autres compétences :

1. Expérience réussie de management d'équipe ou transverse.
2. Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse.
3. Capacité à conduire le changement et à animer les équipes.
4. Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership.
5. Dynamique et esprit d'équipe.
6. Certification Black belt ou Master Black belt (cible).


Mantes La Ville, Ile de France, France.

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