Secrétaire général(e) d'eple (anciennement adjoint gestionnaire d'eple) (h/f)

Offre n° 195VVFS
Secrétaire général(e) d'EPLE (H/F)

Actualisé le 14 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler.

Dans les collèges et lycées, le secrétaire général(e) (ou adjoint(e) gestionnaire selon l'ancienne appellation) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif. Membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de :

1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement,
2. le management et la gestion RH de proximité du personnel,
3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement,
4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE.

Activités principales :

* Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration, notamment sur la sécurité, la politique budgétaire, le développement du bâti, l'aménagement des locaux, et la stratégie numérique.
* Élaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer la stratégie budgétaire.
* Piloter la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques.
* Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné.
* Gérer les relations avec les partenaires, notamment les services de l'État et la collectivité territoriale.
* Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion.
* Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs.
* Renforcer la communication.
* Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques.
* Partager son expertise au sein d'un réseau d'EPLE, piloter des services mutualisés.
* Assurer une information de premier niveau dans le cadre de la GRH de proximité.

Conditions particulières d'exercice :

* Astreintes possibles (internat, etc.)
* Logement de fonctions selon les nécessités de service

Profil recherché :

Savoirs : Système éducatif et ses enjeux, fonctionnement des administrations, droit et marchés publics, règles et techniques de comptabilité, management d'équipes, réglementation en matière d'hygiène et sécurité, systèmes d'information.

Savoir-faire : Appliquer des procédures et des règles, conduire un processus d'achat, négociation, prévenir et gérer les conflits, jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision, encadrer et animer une équipe, inscrire son action dans un cadre de gestion complexe.

Savoir-être : Autonomie, confiance en soi, réactivité, rigueur, fiabilité, capacité de raisonnement analytique, sens relationnel.

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel de 1846.04 Euros sur 12 mois


Profil souhaité

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale


Employeur

500 à 999 salariés

Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le premier employeur public de France et l'Académie de Dijon, le premier employeur de proximité dans ses 4 départements (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire, Yonne). Elle emploie près de 27 000 personnels et scolarise 253 532 élèves dans 1 923 établissements scolaires (publics et privés sous contrat).

Les valeurs républicaines, la Mme LUCIE POURCELOT


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