Chargé.e de recrutement et administratif rh

Chargé.e de recrutement et administratif – CDD Grenoble | Janvier 2026 | ⏱️ 6 mois | Entre 30 000€ et 32 000€ annuel brut Depuis 2010, le Groupe matterz. crée des plateformes à impact et porteuses de sens ! Nos 2 marques : WIZBII améliore le pouvoir d’achat et facilite l’obtention des aides financières Notre vision : Seul, il est compliqué de se retrouver dans la jungle administrative, alors qu’avec WIZBII, tout devient simple et accessible. Chacun devrait avoir toutes les clés pour augmenter son pouvoir d’achat ! De grandes marques nous font confiance : BforBank, Revolut, Hype, Hélios, TradeRepublic, SG… Nous ouvrons plus de 250 comptes par jour en France et en Italie. ️ obendy® permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d’incarner leur positionnement de partenaire de vie. Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l’attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance. Notre vision : Chez obendy®, nous sommes convaincus que, pour rester pertinentes, les grandes organisations doivent enrichir leur proposition au-delà de leur cœur de métier. De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d’Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail. Des clients différents, une même ambition : mettre la technologie au service de ce qui compte vraiment. Rejoins l’équipe ! Tu intégreras l’équipe RH et tu travailleras en étroite collaboration avec Céline (HR Admin & payroll officer) et Vanessa (HR Generalist). Tes missions : 1.Gérer le recrutement : S’assurer du bon déroulement du process de recrutement et l’animer Etudier les besoins avec les managers Rédiger les annonces Diffuser les offres d’emploi sur les job boards Réaliser le sourcing des candidats sur différents job boards Trier les profils entrants Pré-sélectionner les candidats par téléphone Réaliser les entretiens pour les postes en Alternance, Stage et CDD Rédiger les comptes rendus d’entretien en respectant les délais et le format Rédiger et faire les propositions d’embauche en binôme avec Vanessa Faire des retours aux candidats en respectant les process RH Participer aux job dating 2. Aider à la gestion administrative : Établir les conventions et formulaires Cerfa pour les alternants et stagiaires, en collaboration avec Céline Accompagner Céline sur le plan de formation : recherche de formations adaptées, négociation avec les organismes et suivi des dossiers