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Ingénieur exploitation - cdi temps plein - saint etienne du rouvray 76 h/f

Saint-Étienne-du-Rouvray
CDI
Cram
Ingénieur exploitation
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

Vos futures missions au sein de CRAM

- Gérer tous les moyens techniques et humains nécessaires à l'exploitation du périmètre et animer et contrôler le travail des techniciens d'exploitation
- Assurer la relation commerciale des installations de son portefeuille dans le cadre de leur suivi technique
- Définir le programme de maintenance et de gros entretien avec l'aide de l'encadrement et en suivre l'adéquation
- Organiser la remontée des informations techniques, administratives et commerciales nécessaires à son Responsable de Centre, aux commerciaux et aux services fonctionnels
- Assurer la bonne utilisation et la bonne gestion des logiciels spécifiques à l'activité
- Assurer sur le terrain la coordination avec les autres services de l'agence
- Appliquer et faire appliquer les procédures et méthodes de travail et contribuer à leur évolution
- Assurer la gestion technique et économique des centres de profits élémentaires constitués par chaque installation par le contrôle budgétaire et les indicateurs Qualité/Sécurité
- Analyser les résultats et enclencher les actions correctives nécessaires
- Maitriser techniquement les installations et les prestations contractuelles
- Coordonner et faciliter les interventions des services Travaux et GTB pour les travaux de garantie totale ou facturables
- Définir les besoins de formation et les niveaux d'habilitation du personnel en fonction des compétences de chacun et des tâches à accomplir

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