Vous intervenez sur :
Le recrutement et intégration des fonctions « sièges et consultants » (Ingénieurs d'Affaires, consultants et fonctions transverses de l'entreprise) :
- Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter, ...)
- Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou teams pour les régions)
- Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes,...)
- Choix du candidat et contractualisation
- Onboarding et suivi de l' intégration des candidats sur la première année
- Constitution d'un vivier de candidats à hauts potentiels et entretien de ce vivier
Communication (marque employeur, communication digitale, communication interne) : Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !
- Développement des relations et partenariats avec les écoles (remises diplômes, dispense de formations,...)
- Participation aux forums de recrutements France
- Mise en place de la marque employeur
Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !
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