GETransports est un groupement d'employeurs, spécialisés dans les métiers du transport et de la logistique, actif sur la région Nouvelle-Aquitaine. Nous regroupons 60 entreprises adhérentes et nous comptons 100 collaborateurs roulants et sédentaires.
GETransports, recrute et forme pour accompagner ses entreprises adhérentes (TPE et PME).
Mais pas que Elle accompagne et conseille également sur différentes besoins et solutions RH que les dirigeants peuvent rencontrer au quotidien.
Chez nous, chaque collaborateur est acteur de la croissance et de la satisfaction de nos adhérents. Vous recherchez un poste où chaque journée compte et ne se ressemble pas ? Où vous pouvez à la fois recruter les talents, développer un portefeuille d'entreprises et entretenir des relations humaines fortes ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Votre rôle :
Vous serez au coeur de notre activité et les missions seront variées sur le secteur 16/17 :
1 Recrutement :
- Anticiper et identifier les besoins en recrutement de nos adhérents (roulant, sédentaire, ou à former)
- Mettre en place le processus de recrutement de la rédaction de l'offre à l'intégration du salarié.
- Accompagner les entreprises dans le processus de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivre les indicateurs clés et le reporting des recrutements.
2 Relation clients & fidélisation :
- Entretenir un contact régulier et personnalisé avec nos adhérents.
- Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et proposer des solutions concrètes.
- Organiser des échanges, ateliers ou événements pour renforcer la proximité et l'engagement.
- Assurer un suivi de satisfaction et résoudre rapidement les éventuelles problématiques.
3 Développement du portefeuille adhérents
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises TPE/PME correspondant au profil de notre groupement
- Présenter nos services et convaincre de l'intérêt de l'adhésion.
- Suivre les prospects et les transformer en nouveaux adhérents.
4 Reporting & coordination interne
- Assurer un suivi avec les différents services (planning/rh)
- Produire des rapports réguliers sur l'activité recrutement, satisfaction et développement.
- Participer aux réunions d'équipe et partager tes idées pour améliorer nos processus.
Si vous souhaitez :
- Rejoindre une équipe dynamique où votre action a un impact direct.
- Être acteur du développement et de la réussite des entreprises adhérentes.
- Grandir avec nous dans un poste qui mêle RH, relation client et développement commercial.
Alors n'attends plus ! Envoyez nous votre CV et lettre de motivation (écrite ou vidéo) et venez écrire l'avenir avec nous. : @.**
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