Payroll and hr operations specialist france

Pourquoi rejoindre Aptiv ?

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des applications de pointe, de développer des technologies révolutionnaires et d’apporter des solutions innovantes aux plus grandes marques automobiles mondiales.

Voyez votre travail prendre vie sur la route — en contribuant à rendre la mobilité plus sûre, plus verte et plus connectée.

Prêt(e) à façonner l’avenir de la mobilité avec nous ?

VOTRE ROLE:

En étant un Gestionnaire Paie et Administration RH à temps partiel, vous aurez pour mission d'assurer l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et à la paie, dans le respect des obligations légales, de la convention collective de la métallurgie, des accords d’entreprise et des procédures internes.

Vous apporterez un support administratif complet aux collaborateurs et interviendrez en back-up de l’équipe en cas d'absence ponctuelle.

1. Administration du personnel

1. Réaliser les déclarations obligatoires (DPAE, registre du personnel, déclaration accident du travail etc.)
2. Assurer le suivi des dossiers prévoyance en cas d’incapacité, invalidité ou décès
3. Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations, courriers RH et organiser l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs ainsi que leur sortie
4. Assurer le suivi des dossiers administratifs (mutuelle, prévoyance, etc.)
5. Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail, congés)
6. Mettre à jour les dossiers du personnel et veiller à la conformité des documents
7. Suivre les échéances légales : visites médicales, périodes d’essai, renouvellements de CDD, etc.

2. Gestion de la paie – contexte : paie externalisée

8. Collecter et transmettre les éléments variables de paie
9. Mettre à jour les SIRH et contrôler la cohérence des données
10. Gérer les heures supplémentaires, les acomptes, les saisies-arrêts
11. Contrôler les bulletins de paie
12. Répondre aux questions des collaborateurs
13. Réaliser et transmettre les états de fin de mois au service Finance
14. Transmettre les documents nécessaires aux audits RH
15. Garantir la production mensuelle de la paie via le logiciel ADP
16. Assurer la fiabilité des bulletins de paie
17. Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
18. Assurer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes
19. Valider les états de paiements des acomptes, salaires et charges sociales auprès du prestataire et de la banque

3 Veille sociale & application de la convention collective

20. Appliquer la convention collective de la métallurgie (grille de classification, temps de travail, indemnités, etc.)
21. Assurer la veille juridique et sociale (réformes légales, jurisprudence, accords d’entreprise)
22. Être force de proposition sur l’évolution des pratiques paie/ADP

Suivi du temps de travail

23. Gérer le système de pointage (création de badges, suivi des anomalies, etc.)
24. Suivre les absences, les congés payés, les journées de récupération, les horaires variables, le télétravail

VOTRE PROFIL :

25. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en environnement industriel ou multisites
26. Formation : Bac +3 minimum (type Licence RH, paie ou équivalent)
27. Excellente maîtrise des outils bureautiques et d’ADP
28. Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective de la métallurgie
29. Anglais professionnel apprécié
30. Connaissance appréciée de Workday
31. Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
32. Discrétion et respect de la confidentialité
33. Intégrité, professionnalisme et esprit d’équipe
34. Bon relationnel, capacité à communiquer avec différents interlocuteurs

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

35. Évoluez chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où chaque individu peut grandir et se développer, quels que soient son genre, son origine ou ses convictions.
36. Ayez un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv. Nous aspirons à un monde plus sûr pour nous et nos enfants, avec : Zéro décès, Zéro blessure, Zéro accident.
37. Bénéficiez d’un réel soutien. Nous mettons à votre disposition les ressources et le soutien nécessaires pour prendre soin de votre famille ainsi que de votre santé physique et mentale.

VOS AVANTAGES CHEZ APTIV :

38. Rémunération attractive
39. Opportunités d’apprentissage, de développement professionnel et de progression dans un environnement international reconnu
40. Accès à des formations internes et externes
41. Reconnaissance de l’innovation et de l’excellence
42. Possibilités de s’engager dans des actions solidaires
43. Un travail porteur de sens, qui contribue à un monde meilleur

Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble le monde de demain !

#LI-SE1

“Important Company Update – Please Read Before Applying. On January 22, 2025, Aptiv announced its decision to separate its EDS division to form two separate independent companies:

This role is within the EDS segment, and you will be joining that segment as it becomes its own entity, with a rich heritage and proven track record as a global leader in low and high voltage power and signal distribution systems. Our solutions are central to enabling the next generation of electrified, automated, and connected vehicles, and we are committed to innovation, sustainability, and engineering excellence.

We are looking for talented individuals who are excited by the opportunity to help shape the future of EDS and delivering industry-leading solutions to the world’s top automotive manufacturers.”