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Envision - Make Real - Learn & Share
#Transformation #API #Sécurité #Base de données #Performance
Notre vision de l'ingénieur Back-end:
Être à l'aise sur au moins un des dialectes impératifs (Java, Go, C #, Python, Typescript) et au moins un des frameworks / outils courants (Spring, NodeJS, .Net, Kafka, Docker, K8S)
Comprendre les métiers de ses clients (DDD) et accompagner dans leur transformation numérique
Avoir compris que les API et l'exposition de la donnée des entreprises sont essentielles à leur avenir
Aimer découper les monolithes et construire les systèmes de demain (microservice, architecture héxagonale, event driven, API first)
Savoir choisir la technologie adaptée au besoin (performance, résilience, scalabilité)
Avoir compris que tester n'est pas seulement utile mais nécessaire
Les sujets sur les tu pourras évoluer et progresser:
Migration vers les microservices
API de mise en place dans le cadre de la rénovation d'un backend applicatifApplications Cloud NativeBackend de chatbot et intégration d'API d'intelligence artificielle (AutoML, Dialogflow)
Intégration et livraison continues grâce au Cloud
Avec les autres SFEIRiens, tu pourras participer à: Quarters Backs, Sfeir Share, Cloud Night
Nos formations : Go, Python, NodeJS, Kubernetes, Docker, Firebase, MongoDB, GCP Cloud Developer
Tu retrouveras aussi nos Sfeiriens aux conférences: DotGo, Devoxx, Voxxed days Microservices, Cloud Next, DevFest, SnowCamp, BDX I / O, Riviera Dev
Notre process de recrutement: les PlayOffs, 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (Algorithme, Langage, IaC).
Angelo, SFERIEN depuis 3 ans - Developpeur Agile Web: « Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante. J’ai rencontré des évaluateurs brillants, bienveillants, où j’ai appris des choses, en mode coaching ».
En quoi SFEIR est différent ?
Nicolas, SFEIRIEN depuis 8 ans - Software Architect & Team Leader
“C'est un état d'esprit. L'humain avant tout. La fierté d'être développeur. Le salaire au dessus du marché aussi. Les consultants sont pris en considération. Nous appartenons à une famille. Tout le monde est facile à vivre et toujours prêt à aider. Chez SFEIR, nous donnons à chacun la possibilité de se développer. Il y a souvent un fossé entre ce qu'une entreprise communique & la réalité quotidienne. Pas chez SFEIR.”
5 raisons qui te feront aimer SFEIR
Apprends des meilleurs
Tu travailles avec les meilleurs développeurs de ton domaine qui ont développé des solutions techniques les plus innovantes.
Avoir de l'impact
Nous envisageons l'avenir en travaillant avec les plus grands. Google, Linux Foundations, Apigee, Louis Vuitton, Teads, Decathlon, Webedia nous font confiance pour livrer leurs projets internationaux.
Partages et transmets
Chez SFEIR, l'action de chacun compte. Vous pouvez donc avoir un impact direct sur la gouvernance de l'entreprise à travers différents rôles: évaluateur, conférencier, formateur, ambassadeur.
Booste ta carrière
Nous travaillons sur plus de 100 projets simultanés, autant de chances de trouver un environnement propice à ton épanouissement.
Diversité
Il y a 26 nationalités différentes parmi les Sfeiriens, avec une tranche d'âge de 20 à 63 ans, et un âge moyen de 31 ans, dont 25% de femmes développeuses.
“De quoi es-tu le plus fier, depuis que tu es chez Sfeir?”
“De ma progression”
Angelo, SFEIRIEN depuis 6 ans - Tech Lead Full Stack
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