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Développement • Saint-Maur-des-Fossés
Dernière mise à jour: il y a 15 heures
Description de poste
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS dans le domaine du développement durable, axe alimentaire (F/H).
Saint-Denis, 3e commune d’Île-de-France (110 000 habitants), est un territoire en pleine transformation, fort d’un développement urbain exceptionnel. Ville d’accueil des JOP 2024, elle se démarque par sa richesse culturelle unique et une société civile dynamique.
A l’horizon 2025, la Ville de Saint-Denis et la Ville de Pierrefitte-sur-Seine vont créer une Commune Nouvelle, devenant ainsi la 2ème plus grande ville d’Ile-de-France après Paris.
Venez marquer Saint-Denis de votre empreinte !
Direction de la Restauration :
Pôle Ressource
Contrat d’apprentissage
Temps de travail : 35 heures
Rémunération selon barème réglementaire
Participation aux frais de transports
Restauration collective
MISSIONS :
* Participer au projet de lutte contre le gaspillage alimentaire
* Vérifier le respect et la compréhension du dispositif
* Rechercher des outils de sensibilisation
* Mettre en place des outils et des actions permettant de diminuer le gaspillage
* Proposer de nouvelles actions aux différents publics visés afin de maintenir la dynamique du projet
* Participer à la construction de temps de formation et aux évènements ville
* Réaliser des visites ateliers de la cuisine centrale
* Elaborer une charte anti-gaspi et autres documents concourant à la lutte contre le gaspillage alimentaire
Profil recherché
Expérience :
Vous préparez un diplôme en Licence ou en Master.
Compétences requises :
Techniques (connaissances)
* Connaissances pédagogiques et méthodologie de projet souhaitées
* Connaissances environnementales de base, intérêt pour les questions écologiques
* Maîtrise des outils bureautiques
Relationnelles / savoir-faire comportemental :
* Aisance relationnelle
* Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et à travailler en équipe
* Aisance à l’oral
Avantages collectifs au travail :
* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Restauration collective / titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Avancement de carrière / promotion
* CPF-compte personnel de formation avantageux
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* RIFSEEP
* Charte Handicap
* Charte de la diversité
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
* Gratification pour les médailles du travail
#J-18808-Ljbffr
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