Candidature (cv et lettre de motivation) à l'attention de Mr le Président du CCAS jusqu'au 07/05/24
Sous la responsabilité directe de la directrice du multi accueil et de son adjointe vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'accompagner l'enfant et sa famille en établissant une relation de confiance et vous favorisez l'intégration de l'enfant en collectivité dans le respect du projet d'établissement. Vous jouez un rôle important dans le soutien à la parentalité.
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille en établissant une relation de confiance, soutenir la parentalité, jouer
un rôle de prévention, favoriser l'intégration de l'enfant en collectivité dans le respect du projet d'établissement
- Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction avec l'enfant
- Veiller à l'état de santé de l'enfant, organiser et aider à la prise des repas, favoriser le sommeil.
-Organiser un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant
- Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux, du mobilier, du linge
- Assurer les activités d'éveil, participer et appliquer les projets pédagogiques
- Travailler avec les équipes pluridisciplinaires, les intervenants extérieurs, accueillir les nouveaux professionnels et les stagiaires
- Participer activement et enrichir le travail en équipe en contribuant à l'unité des groupes
-Être force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement
Poste à pourvoir le 26 août 2024
Experience: 1 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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