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Conducteur / conductrice de poids lourd

Sevrey
Intérim
Temporis
Chauffeur de poids lourd
Publiée le 8 février
Description de l'offre

TEMPORIS CHALON, plus qu'une agence, c’est une team motivée et implantée localement !
Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons Un Chauffeur PL avec le CACES 10 (H/F)

Vous avez le goût du terrain et la maîtrise des engins ? Rejoignez une équipe dynamique où la polyvalence et l'autonomie sont au cœur du quotidien !
Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un Chauffeur PL avec CACES R482 Catégorie G (ex-CACES 10) pour renforcer les équipes.

Vos Missions :
Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vous assurez la livraison de matériel de chantier et participez activement au bon fonctionnement du parc de location :

- Transport & Logistique : Assurer la livraison et la reprise des engins sur les différents sites clients.
- Manutention & Chargement : Réaliser le chargement et le déchargement des engins (hors production) en respectant les consignes de sécurité.
- Aide au Service Location : Participer à la préparation du matériel et apporter un soutien logistique au dépôt.
- Polyvalence : Effectuer diverses tâches de manutention et d'entretien liées au poste.


Profil Recherché :

- Titulaire du Permis C (FIMO/FCO à jour).
- CACES R482 Cat. G (ex-CACES 10) indispensable.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre excellent sens du service client.
- Une expérience en porte-engin est un véritable atout.


Conditions du Poste :

- Type de contrat : Temps plein (39h/semaine).
- Rémunération : Selon profil, entre 13 € et 15 € brut/heure.
- Avantages : Panier repas attractif (12 € par jour travaillé).
- Date de début : Poste à pourvoir dès le 16 février 2026.

Vous êtes prêt(e) à prendre la route avec nous ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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