L'ENTREPRISE : SCALE-UP TELECOMS LEADER DU PEERING Une plateforme leadeer dans les solutions de peering cherche à renforcer son équipe réseau. Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? Entreprise internationale et conquérante :500 clients en France et à l'international dont les GAFAMs Entreprise en croissance: CA 20% annuelle avec 10M€ en 2023 Entrepriserentable et pérenne : 14 ans d'existence avec un bilan financier positif Ambiance Start-up: entreprise agile Forte culture technique: Produit 100 % tech spécialisé dans les solutions de peering dont la moitié des collaborateurs sont des ingénieurs tech Stack du poste : BGP,MPLS, WAN, Python, DWDM VOTRE MISSION : RÉFÉRENT TECHNIQUE EN CHARGE DE L'ACQUISITION ET DU MAINTIEN DES RÉSEAUX DÉVELOPPEMENT DE l'INFRASTRUCTURE En tant que 2ème référent technique de l'équipe, vous aurez comme objectifs principaux : Maintenir et développer l’infrastructure opérationnelle Maintenir l’équipe à jour sur les technos Piloter les projets stratégiques réseaux Pilotage de la plateforme qui connecte les 500 clients Choix du matériel Support avancé Avant-vente Développement de nouveaux services Rédaction de documents VOTRE PROFIL : INGÉNIEUR RÉSEAU SENIOR Must Have : Vous disposez de minimum 5 an d’expérience en tant qu'ingénieur réseau Vous disposez d'une formationBAC 5 Vous disposez d'une expérience en exploitation de réseaux opérateurs WAN Vous maitrisez BGP/MPLS Nice to Have : Vous disposez de compétences en scripting (ex :Python) Vous disposez de compétences en technologie optique comme DWDM Vous disposez de compétences en technologie EVPN/VXLAN LES MODALITÉS : Contrat Cadre forfait jour 39h 2 jours de TT Rémunération en fonction du profil : 70 - 75K€ fixe 12,5% de variable intéressement abondement primes vacances De nombreux avantages : Tickets restaurants, mutuelle Generalli, complémentaire, Abonnement navigo Processus de recrutement rapide :Entretien Technique Entretien culture fit dans les locaux
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