Description du poste
Dans le cadre du développement et de la maintenance de systèmes critiques liés à l’exploitation ferroviaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet MOE confirmé pour intervenir sur des projets d’outillage informatique transverse, notamment en supervision technique (Centreon).
Vous intégrerez une équipe dédiée à la mise en œuvre, au support et à l’administration de solutions techniques transverses, en lien avec les systèmes d’aide à l’exploitation, les réseaux de communication et les outils de supervision.
Vos missions principales :
Sous la coordination du responsable d’équipe, vous serez amené(e) à :
* Piloter et coordonner des projets techniques (supervision, outillage transverse)
* Organiser et suivre les plans d’actions et les intervenants
* Assister les équipes MOA dans la définition de leurs besoins
* Participer aux reprises en maintenance des projets
* Assurer le reporting régulier (avancement, risques, alertes)
* Challenger les orientations techniques et analyser les faits techniques
* Produire la documentation associée aux projets
Qualifications
Profil recherché
* Chef de Projet Technique confirmé (4 à 8 ans d’expérience)
* Capacité à fédérer, organiser et structurer les démarches techniques
* Excellent sens du relationnel et de la communication
* Autonomie, rigueur et esprit d’analyse
Compétences requises
Fonctionnelles :
* Pilotage technique et chefferie de projet
* Coordination d’intervenants
* Reporting et communication vers le management
* Suivi budgétaire et planning
* Pilotage contractuel de sous-traitants
Techniques :
* Administration système : Linux, Windows Server
* Virtualisation : VMware
* Bases de données : MariaDB, PostgreSQL
* Outils de supervision et télémaintenance
* Connaissance des architectures SI
Souhaitées :
* Expérience en MOE dans des environnements critiques
* Connaissance des processus ITIL (changement, mise en production, gestion des demandes)
Conditions de la mission
* Prestations majoritairement en journée
* Possibilité de prestations de nuit
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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