Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine des ressources humaines et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF ! En 2025, et pour la 8ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. Votre environnement Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants : de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Dans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Électricité de Chinon (situé à 40 minutes de Tours), propose pour son Service Mission Ressources Humaines (MRH) un stage de 3 à 4 mois. Vos missions Le CNPE de Chinon comprend quatre unités de production nucléaires de 900 MWe chacune. La centrale est située sur la rive gauche de la Loire, sur le territoire de la commune d'Avoine, à mi-chemin entre Tours et Angers. Implantée au sein du Parc Naturel Régional Loire-Anjou Touraine, elle s'étend sur 155 hectares. Au sein de la MRH composée d'une dizaine de professionnels, sous la responsabilité de la DRH adjointe, vous participerez aux principales missions suivantes : Appui à la campagne d'alternance (50 recrutements : sourcing, tri de candidatures, présélections téléphonique, programmation des entretiens, préparation des dossiers d'entretien, appui administratif pour la mise en place des contrats ) Création d'un outil de communication RH (type sharepoint) à destination des managers du site (état des lieux, recensement des besoins, création de l'outil en lien avec le service informatique )
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