Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Le job

QUINT-FONSEGRIVES - CDI - 27 à 30 K€ BRUTS PAR AN - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H - SILAE

Giulia, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche pour son partenaire situé à Toulouse nord est (31), un Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H .

Vous intégrerez une équipe avec une très bonne entente sur le site de Toulouse, où règnent entraide et esprit d’équipe. Bien que le cabinet se soit développé, il a su conserver une ambiance familiale avec une forte proximité avec les clients. L’évolution est possible au sein du cabinet, que ce soit en termes de rémunération ou de missions.

Votre rôle :

Vous êtes en charge en totale autonomie d’un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions.

En dehors des missions mensuelles d’établissement des bulletins de paie, vous suivez vos clients depuis les entrées jusqu'aux sorties (gestion administrative, contrats de travail, calcul des indemnités, procédures de ruptures conventionnelles, démissions, licenciements simples, soldes de tout compte etc). Au quotidien vous êtes leur interlocuteur de référence et les conseillez dans leur gestion sociale.

Le profil

Votre profil :

Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion de la paie et vous avez une première expérience de 6 mois à 1 an minimum en cabinet d’expertise-comptable ou d’externalisation de la paie.

Vous êtes rigoureux, êtes un bon communiquant et avez un esprit d'équipe.

Les atouts de cette offre :

- Possibilités d’évolution au sein du cabinet (rémunération ou au niveau des missions)
- Tickets restaurant
- Prise en charge de la mutuelle à 100%
- 1 journée de télétravail par semaine au bout de 6 mois d’ancienneté
- 11 RTT par an

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange avec Giulia pour échanger sur votre projet et votre parcours
Etape 2 : L’entretien en direct avec le cabinet d’expertise-comptable
Etape 3 : Le suivi jusqu’au premier jour du contrat (et après)

Respect de la confidentialité.