Description du poste Assurer la gestion économique, financière, immobilière et logistique de l'établissement***Manager et accompagner l'équipe sous sa responsabilité***Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations nationales***Piloter la démarche qualité, garantir la sécurité des soins et des pratiques (visite de certification en 12/26)***Représenter l'établissement et développer les activités et les partenariats***Reprendre, adapter et piloter le projet immobilier permettant de mettre en œuvre une augmentation capacitaire (+50 lits d'hospitalisation complète spécialisé et 30 places d'hospitalisation de jour)***Poursuivre les relations mises en place avec les autorités de tutelle et les partenaires du groupement hospitalier de territoire (GHT).
Description du profil :
De formation Niveau 7 en management d'établissement médico-social ou sanitaire (Master Gestion des Services de Santé CNAM, Executive Master Sciences Po - Master GEMIOSS, CAFDES vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires idéalement acquise dans le secteur sanitaire.
Homme/femme de communication, doté(e) d'un réel esprit de service, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude d'animation et votre qualité d'écoute auprès de vos interlocuteurs (famille, patients et de l'équipe pluridisciplinaire en place.
Manager charismatique et diplomate, vous souhaitez vous investir, en toute autonomie, dans un projet d'envergure en partageant nos valeurs associatives.
Outre votre rigueur et vos compétences de gestion, vous maîtrisez la réglementation du secteur sanitaire, et idéalement détenez de bonnes connaissances en gérontologie.
Astreintes régulières et déplacements occasionnels sur le département.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française suivant convention collective CRF ( à titre indicatif entre 60 et 75 K€ annuels bruts) + PO à 5%
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Le poste est basé à Migennes dans les locaux de l'USAP, établissement sanitaire spécialisée en rééducation polyvalente (40 lits HC 10 places HDJ - 44 ETP - CA de 5 millions €) avec 1 projet d'accroissement d'activité en partenariat avec les acteurs locaux de rééducation. Un début d'activité spécialisé en pneumologie a débuté en 2025 et reste à stabiliser. La spécialisation neurologique est à mettre en œuvre concomitamment au projet immobilier.
L'équipe est composée de professionnels du soin, de la rééducation, du personnel médical, ainsi que de tous les métiers supports de l'hôtellerie, la maintenance, en passant par le personnel administratif.
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables!
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 2 : Oui
RTT / JREP : Oui
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