Responsable service collecte des déchets ménagers et assimilés (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein d'un territoire rural et de montagne, la Communauté de Communes Alpes d'Azur comprend 34 communes et 10 000 habitants. Elle assure en gestion directe la collecte des ordures ménagères organisée en points d'apport volontaire et a confié au Syndicat UNIVALOM la valorisation et l'élimination de ses déchets.

Sous l'impulsion de son Président, la Communauté de communes Alpes d'Azur s'est engagée dans une démarche de modernisation de ses équipements de collecte et dans une politique de prévention ambitieuse.

Aussi, afin d'assurer le pilotage de la compétence de collecte des déchets, la Communauté de communes recrute un responsable de service de collecte des déchets ménagers et assimilés. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Responsable de Pôle Déchets-Climat, le ou la responsable de service de collecte des déchets ménagers et assimilés sera force de proposition et assurera les missions suivantes :

Animer les partenariats de l'intercommunalité :
- Assurer le suivi du traitement des déchets et de la gestion des déchetteries par des contacts réguliers avec les équipes de UNIVALOM ;
- Être l'interlocuteur privilégié des maires du territoire pour garantir un service de proximité ;
- Lien avec la service de prévention des déchets.

Garantir la qualité et la continuité du service de collecte :
- Encadrer le service de collecte et coordonner au quotidien le travail des équipes (10 agents) ;
- Organiser, planifier, animer et formaliser l'activité du service en utilisant les outils numériques (tournées, fréquences de collecte, pics saisonniers) ;
- Manager les équipes et adapter leur organisation en fonction des besoins du service (gestion prévisionnelle des plannings, gestion des absences, etc) ;
- Élaborer, formaliser et contrôler les procédures de travail (fiches de procédures, notes de service, plannings) ;
- Suivre sur le terrain la bonne exécution des opérations de collecte ;
- Accompagner les agents dans le changement en proposant des actions entrant dans le plan de formation, en fixant des objectifs, en réalisant l'évaluation annuelle des agents ;
- S'assurer du respect de la règlementation par les agents du service (hygiène, EPI, temps de travail, chronotachygraphes, etc) ;
- Suivre le budget du service, valider les commandes et factures ;
- Assurer la bonne gestion administrative du service.

- S'assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des matériels (15 véhicules dont 12PL - 415 colonnes semi-enterrées, 155 colonnes aériennes et 149 bacs roulants) :
- Planifier et organiser le suivi technique du parc automobile du service (maintenance, réparations, contrôles, etc), du parc mobilier de la collecte (bacs, colonnes, etc), et du petit équipement dédié au service ;
- Garantir l'approvisionnement et le bon état des petits équipements, fournitures et matériels (stock, commande, maintenance, etc) ;
- Garantir le bon entretien des équipements de collecte (colonnes) ;
- Définir les besoins de renouvellement et d'acquisition.

* Assurer une veille règlementaire et technique.

Conditions d'accueil :
- Lieu de travail : le poste est basé sur la commune de Puget-Théniers. Présence régulière sur les pôles de proximité de Valberg et Roquestéron. Présence régulière tôt le matin aux prises de postes des agents (entre 5h et 7h suivant les secteurs) ;
- Déplacements : Permis B avec nombreux déplacements sur le territoire intercommunal (véhicule de service mis à disposition) ;
- Temps de travail : temps complet à 35h avec ARTT possible.

- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie B (technicien territorial) ou catégorie A (ingénieur) et selon expérience + régime indemnitaire ;
- Avantages sociaux : CNAS. Profils recherchés - Expérience en gestion d'équipe indispensable (3-5 ans) ;
- Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur ;
- Sens du travail en équipe et en partenariat ;
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des enjeux environnementaux ;
- Utilisation des applications métiers et outils numériques (E-ATAL, rédaction collaborative des documents et autres applications à développer) ;
- Maîtrise outil informatique indispensable (Microsoft 365 - Web).