Missions principales :
* Identifier et attirer les meilleurs talents pour nos clients.
* Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats.
* Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés.
* Conseiller et accompagner nos clients dans leurs démarches de recrutement.
* Participer à des événements de recrutement et de networking.
* Développer, fidéliser, conseiller et accompagner vos clients dans leurs problématiques de recrutement.
* Être challengé sur des actions commerciales qui rythment votre quotidien et vous permettent d'atteindre les objectifs.
* Conseiller vos candidats et clients sur des aspects techniques, opérationnels ou légaux.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation Bac +3 minimum.
* Expérience commerciale d'au moins 3 ans, acquise dans la vente de services en BtoB.
* Expérience significative en recrutement, idéalement dans un cabinet de recrutement ou en entreprise.
* Excellentes compétences en communication et en négociation.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Tempérament commercial, ténacité, ambition et esprit entrepreneurial.
* Sens du service et qualité d'écoute.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est implanté dans 32 pays à travers le monde et dispose de 22 bureaux en France et au Luxembourg. Depuis 60 ans, nous mettons notre expertise métier et secteur au profit des plus grands acteurs du marché.
Nous pensons que le bon job peut transformer la vie d'une personne, et la bonne personne peut transformer une entreprise. C'est cette conviction qui anime chaque jour nos consultants en recrutement. Devenir consultant en recrutement chez Hays, c'est choisir un métier à dimension entrepreneuriale.
Fiers de notre forte culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs : ambition, perspicacité, expertise, innovation et passion pour les relations humaines. Alors, ce job est fait pour vous !
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