Developpeur .net b2b engineering f/h

Rejoignez #Peaksys, la filiale Tech de Cnova, et façonnez l’avenir du e-commerce à grande échelle !

Chez Peaksys, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cnova (Cdiscount, Octopia, C-Logistics, CnovaPay).

Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.

Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.

Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoignez Peaksys et prenez part à une aventure humaine et technologique hors norme.

Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme. Plusieurs postes de développeurs .NET sont à pourvoir au sein des équipes Engineering dédiées au activités B2B du groupe CNova !


Intégré au sein d’une équipe produit de la filiale Tech de Cdiscount, vous viendrez apporter votre expertise dans le développement sur nos assets. Vous avez pour objectif de créer des solutions innovantes créant de la valeur pour nos clients.
Vous serez notamment chargé de :

* Étudier, concevoir, développer, tester et maintenir les composants techniques associés aux produits de l'équipe
* Contribuer à des développements techniques ambitieux dans un environnement hyper-réactif
* Participer aux conceptions techniques à partir de l'expression des besoins détaillée
* Accompagner les développeurs juniors sur des tâches complexes de votre domaine technique
* Être force de proposition et participer à la construction des produits, de la conception à la mise en production

Notre Stack Technique :
Langage : .Net / .Net Core 3.1
Architecture : Kubernetes / Microservice
Gestionnaire de source : Git / TFS
Base de données : MongoDB / SQL Server
Messaging : Kafka

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.


Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente (Bac +5), vous possédez une expérience d’au moins 5 ans et êtes désormais à la recherche de nouveaux défis, à travers un poste challengeant.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, travaillant en agilité Scrum, où vous pourrez développer tout votre talent.
Bon communicant, curieux et rigoureux, vous savez vous adapter pour contribuer à des projets d’envergure dans un environnement énergique, et être reconnu pour votre expertise technique.
En tant que développeur passionné, vous maitrisez parfaitement le langage C# et possédez également des connaissances dans l’utilisation de bases de données SQL et/ou MongoDB.
Fort de votre culture technique, vous maitrisez parfaitement le développement de µservices de type Web API et des outils DevOps, notamment Docker, Git, TFS et Kubernetes.
Ouvert d’esprit, vous souhaitez vous former en continu sur de nouvelles technologies.

Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un accord télétravailpouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Des avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, ????mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes:

* Un entretien téléphonique RH avec votre contact RH durant votre processus de recrutement,
* Un entretien technique avec votre futur Tech Lead,
* Un entretien avec votre futur Team Lead et votre Head of Engineering ,
* Notre proposition d’embauche!

Informations complémentaires
Type de contrat :CDI
Localisation: Bordeaux (33)

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J'ai une RQTH (information demandée pour mieux répondre à vos besoins éventuels lors de l'entretien) :

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