Gestionnaire du contingent préfectoral

Informations générales Référence BA068ATB-118642 Date limite de candidature 01/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire du contingent préfectoral Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : 1. Assurer la gestion du contingent préfectoral selon une répartition géographique des demandes : - réception des demandes au titre du contingent préfectoral, - instructions des demandes via le formulaire dématérialisé (démarche numérique) : contact avec le référent social, vérification des pièces et du caractère prioritaire de la demande, vérification de la demande de logement social, - saisie dans les outils Imhoweb / Syplo de la labellisation de la demande, - contact avec les bailleurs pour le relogement, - suivi des demandes et des relogements, grâce notamment aux PV des CALEOL et à Imhoweb, - participation aux commissions d’attribution de logement et d’examen de l’occupation du logement (CALEOL) des bailleurs sociaux, en tant que représentant du préfet, pour défendre les dossiers labellisés au titre du contingent préfectoral et du DALO; 2. Suivi des conventions de réservation et des objectifs de relogement des bailleurs sociaux : - suivi de la gestion en flux et des conventions de réservation de logements des bailleurs sociaux, - suivi statistique des relogements et des refus via Imhoweb, SNE, Syplo et fichier interne, - organisation des réunions de suivi avec les bailleurs sociaux ; 3. Rédactions de mémoires en défense pour le DALO (Droit Au Logement Opposable) et le contingent préfectoral lorsqu’il y a des recours au Tribunal Administratif ; 4.Appui pour la réforme des attributions : - appui pour le suivi des conventions intercommunales d’attribution (CIA) des logements sociaux des 5 EPCIS du département concernés, - appui pour le suivi des plans partenariaux de gestion de la demande et d’information du demandeur de logement social (PPGDID) des 5 EPCIS du département concernés, - appui pour la préparation des conférences intercommunales du logement (CIL) des 5 EPCIS du département concernés ; 5. Suppléance du secrétariat du service durant l’absence du titulaire. Votre environnement professionnel : Activités du service : Au sein de la Direction Départementale de l’Emploi de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDETSPP), le service logement assure la mise en œuvre et le suivi des politiques en matière de logement des personnes défavorisées notamment à travers la prévention des expulsions locatives (CCAPEX), la gestion du droit au logement opposable (DALO), la mobilisation du contingent préfectoral et la coordination et le suivi des réformes auprès des bailleurs sociaux et des collectivités. Composition et effectifs du service : Le service logement est composé de 10 agents dont : - 1chef de service et 1 chef de service adjoint, - 1 agent en charge du DALO, - 5 agents en charge de la prévention des expulsions, - 2 agents en charge du contingent préfectoral. Liaisons hiérarchiques Chef de service et chef de service adjoint ; Liaisons fonctionnelles En interne : agents du pôle EIS. En externe : usagers, bailleurs sociaux Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis - Savoir analyser - niveau maîtrise requis Savoir-être - savoir s'adapter - niveau maîtrise requis - avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis - savoir accueillir - niveau maîtrise requis - savoir communiquer - niveau maîtrise requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité de discrétion et capacité d’écoute et d’accueil de publics en situation sociale difficile, Prise en compte des logiques des différents partenaires (usagers, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, associations). Déplacements afin d’assister aux CALEOL. Qui contacter ? Béatrice Boijard-Lafont : beatrice.boijard-lafont@haut-rhin.gouv.fr Sophie Perronnet : sophie.perronnet@haut-rhin.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV lettre de motivation formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Dépôt des candidatures : uniquement sur le site de publication de l'offre. Date limite de candidature : 1 mois à compter de la date de publication de l'offre. Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique : Préfecture du Haut-Rhin DDETSPP du Haut-Rhin Cité administrative – Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68000 COLMAR Code fiche emploi-type RMFP : FPEJUR03 Code fiche emploi-type REMI : JUR006A Fondement juridique du recrutement Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Haut Rhin (68) Lieu d'affectation Préfecture du Haut-Rhin Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Haut-Rhin Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) beatrice.boijard-lafont@haut-rhin.gouv.fr