Gestionnaire carrière-paie (h / f)

* aux fonctionnaires (adjoint administratif - rédacteur)
* aux contractuels

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service carrière-paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable de service.

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Gérer la carrière des agents :

* Tenir à jour le dossier administratif
* Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière
* Respecter les procédures ainsi que les délais de traitement pour l’établissement des contrats ou l’édition des différents arrêtés relatifs au recrutement, à la rémunération, à la carrière
* Etablir les attestations et certificats demandés par les agents
* Savoir conseiller les agents ainsi que leur responsable de service

Gérer la paie des agents :

* Contrôler la cohérence des états de paie fournis par les responsables de service
* Contrôler l’ensemble des documents fournis par les agents en vue de bénéficier de prises en charge diverses (transport, SFT, prime air pur…)
* Saisir les éléments de paie
* Vérifier la cohérence des paies après leur calcul
* Faire la mise sous pli
* Classer les états et documents de paie par service et par mois de paie

Profil

Diplômes / Formation : Baccalauréat au minimum

Expérience du candidat : Exigée

Savoir :

* Formation gestionnaire paie
* Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire :

* Capacité à s’organiser et à identifier les urgences
* Vérifier la validité des informations traitées
* Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers
* Rédiger des documents administratifs

Savoir-être :

* Rigueur
* Discrétion
* Ponctualité
* Dynamisme
* Respect de la hiérarchie

Rémunération et avantages

Rémunération :

* Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
* Primes en complément de la rémunération

Congés :

* 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
* Compte épargne temps

Action sociale :

* Nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
* Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formations :

* Formations lors de votre première année de prise de poste, ainsi que tout au long de votre carrière
* Drancy offre la possibilité de progresser via des préparations aux concours et examens professionnels

Rythme de travail et télétravail :

* Semaine de 4 jours
* Le télétravail est mis en place à Drancy

Transport :

* Remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
* Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
* Flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :

* Coffre-fort électronique offert à vie
* Restauration collective possible sur place

Postuler Retour


Créer une alerte emploi pour cette recherche

#J-18808-Ljbffr