Groupama Supports et Services accompagne les métiers du Groupe dans la valorisation de leurs données et l'intégration responsable de l'Intelligence Artificielle. Au sein de la division " IA, Expérimentations et Valorisation de la Donnée ", vous rejoignez l'IA Factory, en charge des plateformes IA du Groupe. Vous participerez à leur évolution, à l'industrialisation des modèles et à la qualité de service offerte à nos utilisateurs internes.
Vos missions seront :
. Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes IA Datalab et INDIA, et participer à leurs évolutions.
. Suivre les mises à jour, montées de version et actions de sécurisation (monitoring, alerting, automatisation).
. Participer à la mise en place de pipelines CI/CD pour modèles IA et agents LLM, ainsi qu'à leur déploiement et supervision.
. Contribuer à la création de démonstrateurs IA, tests de modèles et prototypes, en lien avec les frameworks modernes.
. Participer à la rédaction des documentations, procédures et guides techniques.
. Appuyer l'équipe dans les pratiques Agiles et les actions d'amélioration continue.
. Étudiant(e) en école d'ingénieur sur 3 ans, spécialisé(e) en informatique, data/IA, cloud ou DevOps.
. Curieux(se) et motivé(e) pour développer des compétences en IA, ML Ops et LLM Ops.
. Rigoureux(se), doté(e) d'un sens du service et appréciant le travail en équipe.
. Capable de monter en compétence rapidement dans un environnement technique exigeant.
. À l'aise avec les bases du développement (Python), et souhaitant progresser sur le cloud Azure, Git, Docker ou Kubernetes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos Apprenti(e)s un environnement de travail équilibré:
Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine)
Nos apprenti(e)s bénéficient de 26 jours de congés payés pour une année pleine et de 24 jours de RTT en moyenne, proratisés au temps de présence de l'étudiant en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos apprentis, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, journée d'intégration, points RH et Manager réguliers)
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.
Rejoignez-nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSd
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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