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Expert software engineer f/h

Lyon
CDI
Bluecoders
De 55 000 € à 60 000 € par an
Télétravail complet
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vous rejoignez une équipe confirmée en charge de plusieurs produits SaaS, avec un impact direct sur la qualité et l’évolution de la plateforme.

Vos responsabilités :

* Concevoir et développer des fonctionnalités métier avec un fort enjeu de maintenabilité
* Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques
* Améliorer en continu la qualité du code (refactoring, tests, simplification)
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et design
* Prendre du recul sur les problématiques et proposer des solutions durables

L’environnement technique est structuré autour de :

* Architecture : DDD, CQRS, Clean / Hexagonal Architecture
* Backend : PHP (Symfony / Laravel)
* Frontend : Vue.js / TypeScript
* Pratiques : tests intégrés au quotidien, refactoring régulier, code lisible et maintenable

Le poste s’adresse à des profils qui souhaitent travailler sur des problématiques réelles de conception et d’évolution produit, dans un cadre exigeant.


Vous êtes un développeur expérimenté avec une approche réfléchie du développement.

* Minimum 5 ans d’expérience en développement backend (PHP/Symfony ou Laravel) et front end (VueJS/Typescript)
* Bonne compréhension des principes d’architecture (DDD, TDD, Clean ou Hexagonal)
* À l’aise avec les bonnes pratiques (SOLID, KISS, DRY)
* Habitué à écrire du code testé, lisible et maintenable
* Capable d’expliquer vos choix techniques et d’en assumer les compromis
* Intérêt réel pour le produit et les problématiques métier

Ce poste ne convient pas à un profil en montée vers un niveau expert : une autonomie technique est attendue dès la prise de poste.


Informations complémentaires :

* Full remote
* Rémunération : 55/60fixe
* Équipe à taille humaine, environnement technique exigeant


Notre client est un éditeur SaaS qui développe des solutions utilisées au quotidien par des professionnels sur un secteur en forte croissance.

L’entreprise conçoit des produits avec une forte dimension métier, utilisés à grande échelle, et s’appuie sur une équipe technique expérimentée et impliquée.

La culture repose sur trois piliers :

* Exigence technique : architecture pensée dans la durée (DDD, CQRS, Clean Architecture), code maintenable et testé
* Ownership produit : les ingénieurs participent aux décisions et comprennent les enjeux métier
* Progression continue : remise en question, amélioration constante et montée en compétence durable

L’équipe engineering est composée d’une petite dizaine de profils, avec un haut niveau d’exigence et une vraie collaboration entre tech, produit et design.

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