Notre client est une entreprise industrielleintégrée à un groupe, évoluant dans un environnement concurrentiel et en transformation. Dans ce contexte, il recrute un : HR Business Partner (F/H) Poste basé à Rouen Rattaché(e) à la DRH de la filiale, vous intervenez en véritable partenaire des managers opérationnels afin d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous veillez à la cohérence des pratiques, au respect des obligations légales et à l’adaptation des politiques RH aux enjeux locaux. MISSIONS Accompagnement des managers et des équipes • Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, mobilité, gestion des talents, disciplinaire, organisation du travail ; • Garantir la bonne application du droit du travail et des accords en vigueur ; Gestion des relations sociales • Préparer les réunions et contribuer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) en appui à la DRH ; • Participer aux négociations collectives et veiller au respect des accords ; Développement RH & Recrutement • Piloter les campagnes d’évaluation, les people reviews et les revues salariales sur votre périmètre • Participer à l’identification des besoins en formation et participer à l’établissement des plans de développement des compétences • Participer aux recrutements de votre périmètre (profils opérationnels et fonctions support) Administration du personnel et conformité • Assurer une interface efficace avec l’équipe en charge de l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences) • Veiller au respect des obligations légales ainsi que des normes HSE Structuration des processus RH • Contribuer à structurer, simplifier et harmoniser les processus RH et les déployer sur les différents sites. PROFIL RECHERCHE Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que HR Business Partner ou généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement multisite et/ou industriel. Vous maîtrisez le droit social français et avez une solide compréhension des enjeux business. Votre capacité à évoluer au plus près du terrain, à accompagner des populations variées (commerciales, support et industrielles) et à agir en véritable partenaire des opérationnels est essentielle pour réussir dans ce poste. Des déplacements sur les sites en France sont à prévoir.
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