Directrice adjointe crèche (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Directrice-adjointe de multi-accueil collectif ; participe à la direction d’une structure d’accueil pour la petite enfance et accompagne la directrice dans toutes ses fonctions. Missions / conditions d'exercice Les missions :
• Assumer les responsabilités d’un établissement accueillant des enfants de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle conformément à la politique de la ville, au règlement de fonctionnement et au projet d’établissement.
• Animer une équipe professionnelle petite enfance afin de créer de bonnes conditions d’accueil et d’éveil.
• Assurer l’épanouissement des enfants et l’accompagnement des parents
• Respecter et faire respecter le projet mis en place

2) Les activités :
a) principales :
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
• Aide la directrice dans les tâches administratives
• Aide à l’organisation générale de la crèche
• Remplacement de la directrice en son absence
• Organisation, suivi et participation aux visites médicales
• Participation aux gardes médicales de la crèche binôme, et si besoin des structures petite enfance de la ville

b) annexes :
• Formation et encadrement des stagiaires
• Apporter aide et assistance aux équipes en cas de besoin Profils recherchés Diplôme d’Etat de puéricultrice, diplôme d'Etat d'Infirmier
Savoir :
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, de l’enfance et de la jeunesse
• Droit et psychosociologie de l’enfant et de la famille
• Environnement territorial local
• Connaissances de pathologies et modes de prévention des maladies infantiles
• Techniques de management pour l’encadrement
• Règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public
• Maîtrise des outils bureautiques

2) Savoir-faire :
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
• Accueillir et informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents (en coordination avec les parents)
• Prodiguer des soins médicaux aux enfants
• Conduire la gestion des ressources humaines avec la directrice
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité