Gestionnaire de ressources h/f

Le/la gestionnaire de ressources est chargé de l'élaboration et de l'optimisation des plannings des collaborateurs travaillant en horaires décalés.

A ce titre, il/elle aura pour responsabilité de :
- Garantir la bonne élaboration des plannings en tenant compte des contraintes opérationnelles et des spécificités des différents métiers,
- Optimiser les plannings afin d'assurer une adéquation entre les effectifs présents et les besoins de l'activité,
- Elaborer et mettre en place des grilles horaires plus efficientes et harmonisées,
- Favoriser l'homogénéisation des pratiques au sein des différents services, en veillant à ce que les pratiques soient uniformes.
- Participer à l'élaboration et à la gestion du plan de formation, en intégrant les périodes de formation dans les plannings et en assurant une coordination optimale avec les managers.
- Gérer le plan de congé en s'assurant que les demandes sont réparties de manière équilibrée en fonction des besoins opérationnels,
- Proposer des actions correctives en cas de non-conformité ou de dysfonctionnement en collaboration avec les managers concernés,
- Centraliser et suivre les indicateurs clés permettant de garantir l'efficacité des plannings, tels que le taux de sujétions, tout en contribuant au dimensionnement des effectifs par l'analyse du taux d'absentéisme subi (maladie, congés spéciaux) et programmé (formation, congés),
- Veiller au respect de la législation du travail ainsi que des accords d'entreprises,
- Être l'interlocuteur privilégié des managers sur tous les sujets liés plannings, et assurer une communication claire et régulière avec les différentes parties prenantes.