Chef de service h/f

Les PEP64 ouvrent un service expérimental en partenariat avec les services ASE du CD64. Il s'agit d'un service d'accompagnement pour Jeunes à Difficultés Multiples (JDM), capacité actuelle pour 3 jeunes, évolutive. Une équipe interdisciplinaire de 10 personnes est recrutée.
Prise de poste de l'ensemble de l'équipe au 15/06/2026 avec accueil des jeunes au 01/07/2026. Nous recherchons notre chef/fe de service.Le Chef de service intervient sur deux dispositifs complémentaires :
- la MECS Clair-Matin accueillant des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance ;
- le dispositif JDM accompagnant des adolescents présentant des difficultés multiples nécessitant des réponses éducatives renforcées et individualiséesRépartition du temps de travail :
- 0,50 ETP MECS Clair-Matin Internat
- 0,50 ETP Dispositif JDM

Missions:
Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins des services
1. Management et animation des équipes
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
- Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service.
- Conduire les réunions d'équipe.
- Participer au recrutement des professionnels.
- Réaliser les entretiens professionnels.
- Accompagner le développement des compétences.
- Prévenir les risques psychosociaux.
- Gérer les situations de tension ou de conflit.
2. Pilotage des accompagnements
- Garantir la qualité des accompagnements.
- Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées.
- Assurer le suivi des situations complexes.
- Arbitrer les réponses éducatives en lien avec les équipes.
- Veiller à la sécurité physique et psychique des jeunes.
3. Coordination des parcours
- Assurer le lien avec les référents ASE.
- Participer aux synthèses et réunions de parcours.
- Garantir la cohérence des interventions des différents professionnels.
- Soutenir les équipes dans les situations de crise.
- Participer à la prévention des ruptures de parcours.
4. Gestion administrative et pilotage de l'activité
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité.
- Contrôler la qualité des écrits professionnels.
- Veiller à la tenue des dossiers usagers.
- Garantir l'utilisation des outils métiers.
- Participer à la préparation des rapports d'activité.
- Assurer le suivi des événements indésirables.
5. Démarche qualité et gestion des risques
- Participer au pilotage de la démarche qualité.
- Veiller à l'application des recommandations HAS.
- Assurer le suivi des plans d'amélioration continue.
- Participer aux évaluations.
- Garantir le respect des procédures institutionnelles.
6. Développement partenarial
- Représenter les services auprès des partenaires.
- Développer les coopérations territoriales.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Contribuer aux projets de développement de l'établissement.
7. Participation à la vie institutionnelle
- Participer au comité de direction.
- Participer aux astreintes.
- Contribuer à l'élaboration des projets de service.
- Être force de proposition dans l'évolution de l'offre.

Compétences:
Savoirs
- Protection de l'enfance, cadre réglementaire des ESMS., droit des usagers.
- Management d'équipe.
- Démarche qualité. gestion de projet., conduite du changement.
Savoir-faire
- Encadrement d'équipe,, gestion des situations complexes., conduite de réunion, gestion de conflits., analyse de situations.
- Coordination partenariale.
- Capacités rédactionnelles.
Savoir-être
- Leadership, sens de l'organisation, prise de décision, diplomatie, loyauté institutionnelle, disponibilité, capacité d'arbitrage, réactivité.

Expérience souhaitée :
- Protection de l'enfance ;
- Management d'équipe, accompagnement de situations complexes, pilotage de dispositifs éducatifs.

Adresser CV + lettre de motivation