Description de l'employeur
La direction du Matériel de SNCF Voyageurs a pour mission la gestion du matériel ferroviaire, de son acquisition à son démantèlement en y compris sa maintenance. C'est dans ce cadre que la division juridique est amenée à accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans l'encadrement de leurs activités et conseiller les décisionnaires dans leurs projets.
Description du poste
Le candidat sera amené à :
- Réaliser des recherches juridiques ;
- Se familiariser avec l'environnement SNCF et les spécificités du groupe (structurelles et opérationnelles) ;
- Appréhender des matières connexes au droit des affaires (droit des sociétés, droit de la propriété intellectuelle, droit de la commande publique, droit des transports, droit des sûretés, droit de la ;
- Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles sur des problématiques concrètes ;
- Accompagner l'équipe juridique dans la rédaction et la négociation de contrats.
Profil recherché
Le candidat pourra être amené à réaliser des déplacements de manière ponctuelle notamment pour rencontrer et échanger avec des équipes opérationnelles basés en France.
Une curiosité pour des droits connexes tels que le droit de la concurrence, le droit de la propriété intellectuelle et le droit de la commande publique est un plus.
Formation en droit des affaires / droit des contrats.
La maîtrise de l'anglais serait également un plus.
Autonomie, rigueur, curiosité, motivation, à l'écoute, sens du contact, avec un esprit pratique et synthétique
Rythme d'alternance souhaité : 3j en entreprise /2j en école ou 3s en entreprise / 1s en école dans l'idéal mais nous restons à l'écoute de rythmes différents.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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