Description du poste
•Vos missions : •Assurer des interventions sociales individuelles (information, conseil, accès aux droits, accompagnement social) en direction des allocataires avec enfant à charge. •Prendre en charge l'animation d'informations collectives de prévention (réunions) auprès de publics allocataires et/ou partenaires dans les domaines de la parentalité, et du logement •Mettre en œuvre des projets dans le cadre de l'offre globale de services Vos activités : •Accueillir, conseiller et/ou orienter la personne ou la famille, faciliter l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services publics et équipements •Effectuer un diagnostic social de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, développer un plan d'aide adapté à la situation de l'allocataire (négocier et formaliser avec la personne les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours) et en évaluer les effets avec la personne accompagnée •Contribuer à l'évaluation des activités confiées, proposer des adaptations ou de nouvelles actions dans le cadre des orientations définies par le CPOG (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion)
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs/ Savoirs faire : •Connaitre les missions de la Caf et celles des organismes sociaux de la Haute Vienne ainsi que les politiques sociales qui y sont menées •Connaitre les réglementations relatives aux prestations familiales et sociales •Maîtriser les techniques d'intervention sociale individuelle, (techniques d'entretiens d'aide à la personne, diagnostic social, évaluation des potentiels, élaboration des pistes d'action, mobilisation des différents acteurs) et collective •Connaitre la démarche méthodologique de conduite de projet •Connaitre les techniques de communication orales et écrites / Capacité rédactionnelle & de synthèse •Connaître les outils bureautiques (word, excel) et numériques (navigation internet, outils collaboratifs…) Savoir-faire relationnels : •Sens de la mission de service public et de la qualité de service rendu à l'allocataire •Aptitudes à l'écoute et au travail en équipe et en partenariat •Bonne communication (en interne et externe) •Autonomie, sens de l'organisation •Capacité d'adaptation •Aptitude aux relations humaines •Force de proposition et esprit d'initiative •Confidentialité/ discrétion professionnelle
Votre formation
•Titulaires du Diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e) ou de Conseiller (e ) en Economie Sociale et Familiale validé •Permis B exigé
Informations complémentaires
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap • Lieu d'exercice : Limoges • Recrutement en contrat à durée déterminée Date de recrutement : 01/03/ • Salaire brut annuel 32 bruts (sur 14 mois) • Une convention collective attractive : • Un intéressement conditionné à la performance collective • L'attribution de tickets restaurant • Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE • Prime de crèche (sous conditions). • Bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances…) sous conditions. • Possibilité de télétravail sous conditions • Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle
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